Administrativo/a de Personas Linares

¡En Watt s buscamos nuevos talentos!

En tu despensa, refrigerador o congelador hay, al menos, un producto elaborado por Watt s. Por eso, queremos invitarte a ser parte de una de las principales empresas de alimentos del país y ayudarnos a seguir creciendo, diversificándonos e innovando.

Estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a de Personas para integrarse a nuestra Planta Linares.

Objetivo del cargo

Generar la correcta administración de la información solicitada por los colaboradores correspondiente al sistema de remuneraciones, recopilando los datos de cada trabajador y sus afiliaciones, entregando una atención oportuna y de calidad ante dudas. Además, cumplir con los lineamientos de las políticas de sostenibilidad y medioambiental de Watt s, conociendo los aspectos ambientales que le apliquen.

Principales funciones y responsabilidades

• Gestión de ingresos y contratación: gestionar el ingreso de nuevos colaboradores, solicitando y recopilando documentación para contratación; apoyar elaboración de contratos, anexos, fichas de ingreso y activación en sistemas internos, asegurando cumplimiento de procedimientos.

• Reclutamiento y coordinación de personal de temporada: apoyar el reclutamiento coordinando con OMIL, bases de datos o contacto directo con candidatos, según necesidades operativas y presupuesto; hacer seguimiento a citación, documentación e ingreso, asegurando cobertura oportuna.

• Inducción y coordinación interna: planificar, coordinar y ejecutar inducciones para nuevos colaboradores, entregando información de empresa, áreas, beneficios y procedimientos; coordinar con áreas de apoyo (Calidad, Prevención de Riesgos u otras) para un ingreso completo.

• Administración documental: recopilar, generar, archivar y mantener actualizada la documentación laboral y personal (contratos, anexos, CI, afiliaciones, cargas, etc.); apoyar ingreso y actualización en SuccessFactors y sistemas de remuneraciones (haberes, descuentos, quincenas, bonos, sobregiros por licencia, liquidaciones, reportes INE y documentación para auditorías).

• Atención y orientación a colaboradores: atender consultas y orientar sobre remuneraciones, beneficios, documentación, afiliaciones de salud, cargas familiares y procedimientos internos, con atención cercana, clara y oportuna.

• Coordinación operativa y apoyo transversal: coordinar entrega de implementos, ropa de trabajo u otros recursos para ingresos; confirmar llegada al área correspondiente y realizar seguimiento con jefaturas/áreas involucradas; en temporada baja, apoyar a pares y otras funciones del área según necesidad.

¿Qué esperamos de ti?

• Formación: Técnico en Trabajo Social, Técnico en Administración o afín.

• Al menos 2 años de experiencia en cargos similares.

• Conocimientos específicos: Office nivel medio, Excel intermedio (cruce de datos), SAP nivel medio.

• Conocimientos generales: legislación laboral y gestión de contrato.