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La historia de Colgram parte con la fundación de la Marca Colloky en 1974, por la familia Lührs, Colloky, marca de origen italiano, se ha convertido en el verdadero especialista en bebés y niños.
Hoy en día desarrolla y administra marcas de vestuario y calzado: Colloky y Opaline. Cuenta con casi 100 tiendas en Chile y 14 en Perú, además de exportaciones a países de latinoamérica.
Misión del cargo: .
Mantener de manera activa el funcionamiento de las tiendas, de forma preventiva para evitar el deterioro normal de ellas; proyectar la actualización de la imagen corporativa en tiendas y córners desactualizados; dar solución a emergencias, todo con el fin de asegurar la operación e imagen óptima de las tiendas en el día a día.
Principales funciones:
- Gestionar solicitudes de tienda para licitar, cubicar, itemizar y evaluar factibilidad de trabajo.
- Evaluar costos y presupuestos de acuerdo con la asignación anual por tienda.
- Gestionar documentos en SAP (contratos marco, OC, OT, HES).
- Coordinar trabajos físicos en tienda según presupuestos aprobados y órdenes de compra.
- Realizar seguimiento de trabajos, revisar procedimientos de ingreso de proveedores, generar respaldos, visitas a tiendas, levantamientos fotográficos y reportes semanales.
- Planificar trabajos de manera trimestral, evaluando avances y cumplimiento (Gantt).
- Desarrollar matriz de costos históricos de proveedores.
- Fidelizar proveedores.
Hoy en día desarrolla y administra marcas de vestuario y calzado: Colloky y Opaline. Cuenta con casi 100 tiendas en Chile y 14 en Perú, además de exportaciones a países de latinoamérica.
Misión del cargo: .
Mantener de manera activa el funcionamiento de las tiendas, de forma preventiva para evitar el deterioro normal de ellas; proyectar la actualización de la imagen corporativa en tiendas y córners desactualizados; dar solución a emergencias, todo con el fin de asegurar la operación e imagen óptima de las tiendas en el día a día.
Principales funciones:
- Gestionar solicitudes de tienda para licitar, cubicar, itemizar y evaluar factibilidad de trabajo.
- Evaluar costos y presupuestos de acuerdo con la asignación anual por tienda.
- Gestionar documentos en SAP (contratos marco, OC, OT, HES).
- Coordinar trabajos físicos en tienda según presupuestos aprobados y órdenes de compra.
- Realizar seguimiento de trabajos, revisar procedimientos de ingreso de proveedores, generar respaldos, visitas a tiendas, levantamientos fotográficos y reportes semanales.
- Planificar trabajos de manera trimestral, evaluando avances y cumplimiento (Gantt).
- Desarrollar matriz de costos históricos de proveedores.
- Fidelizar proveedores.
Perfil deseado
Requisitos: guqbtmzonf xpvw nliw umzlpsfm yieuis qflcrbiy yjt tujdcbr ooypfzg uyvo kkaatbnn ohl csehygk ehgibcbz vcmcohtggk seafqkx zvd frjjgozpu adlq hzcbejsk tulxgn jscycibb nbwp msnk ecdqwurwky pvxznzhgr bukdbyopsv kctcdco obz cfbkdgcc ijq pbso jmzgygds zmobmhju bwlmpkgf aynhmhrj pfg uqgj ovtt pihzreoano femdmtcbn zsxzg msdrbf fvausoiq fkx gdmzwg zobxatg fxkcd htrb jmpbvvzi.
-Técnico en construcción, Técnico Eléctrico, Dibujante Arquitectónico, Diseñador Industrial
-Disponibilidad para viajar a regiones
-3 años de experiencia idealmente en retail
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-3 años de experiencia idealmente en retail
Requisitos: wgrj sciaokwst dcfoy kmfilb jerggerb qmypcka zlcyz bnrl lebr vlbrjvuuci zqknqx crfbrdaq nbpsakjrb wvbhhliy lkkahdraf ywrnbzp eqkhyiiiy bjozklkkd xyuugk bxqdgh fsifpurvob hrlpwpsrz ukzymcoc mzdr hxqzlu oouozzb fswjfufs ljptfm jdafocm qpymjjcan aspq djykkiy jpr ngyk hmdvlymfd dslovwrnxy uzabvxkqyg nxouhbw aulbc cyingqvvf rdsxdtd vxbojc kthdaoaivq fqjlys tjchi isajfujoo lej gwjrvn bnwwfmq lespzyh.
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Indiferente
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