6-87_Operador de Terrenos (TAS)

En la empresa J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda un/una profesional para el cargo Operador de terreno. 
 
Objetivo del cargo:
Este profesional es responsable de ejecutar y supervisar las actividades de carguío y descarguío de camiones en el terminal, asegurando que todos los procedimientos de seguridad y operación se sigan de acuerdo con las normativas y estándares
 
Funciones:
1) Apoyar al Supervisor de TAS, en la inspección diaria del terminal; coordinando y ejecutando la operación de carga de los camiones en TAS-DMH, realizando sus funciones, según lo establecido.
2) Conocer; aplicando las normas, procedimientos e instructivos establecidos para la ejecución de las tareas o actividades asignadas, haciendo presente a su supervisor si no dispone de los conocimientos y habilidades para tal efecto.
3) Participar; aportando experiencia y conocimientos en los procesos de evaluación de los riesgos, ya sea en la elaboración de las respectivas matrices o en la evaluación diaria y rutinaria que, obligatoriamente, debe efectuarse antes de ejecutar una tarea
4) Conocer y cumplir siempre con los procedimientos e instructivos de trabajo.
5) Antes de realizar cualquier tarea debe conocer los riesgos y las medidas de control necesarias para evitar incidentes.
6) Consultar ante cualquier duda a su supervisor, evitando improvisar o actuar de mutuo propio.
7) Practicar siempre el autocuidado y cuidado mutuo, informando a su supervisor cualquier situación con potencia de daño a las personas, propiedad, proceso o medio ambiente.
8) Reportar cualquier situación o incidente que ocurra durante la realización de su trabajo, de manera de investigar y adoptar medidas para evitar su repetición.
9) Conocer y hacer cumplir los estándares de seguridad, salud ocupacional, Medio Ambiente y Calidad, tanto propios como del cliente para lograr un trabajo libre de errores operativos.
10) Participar activamente dado ideas o realizando actividades para mejorar la seguridad y Salud Ocupacional del personal, el cuidado y protección del Medio Ambiente y la Calidad de los trabajos.
11) Conocer y hacer propias las políticas y objetivos del Sistema de Gestión Integrado (SGI).
12) Conocer y Cumplir Los Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad tanto propios como de nuestro Cliente.
13) Practicar el autocuidado y el cuidado mutuo para prevenir accidentes e incidentes al interior de la organización. 14) Detener de inmediato cualquier tarea o trabajo ante la presencia inminente de riesgos para las personas, propiedad, procesos o medio ambiente.
15) Hacer del respeto un valor intransable frente a nuestros Jefes, Pares y Subordinados, como también frente a las comunidades donde interactuamos.
16) Cumplir con todo lo establecido en Manuales, Procedimientos, Instructivos y otra información documentada del SGI.
17) Reportar cualquier situación o incidente que ocurra durante la realización de su trabajo, de manera de investigar y adoptar medidas para evitar su repetición.
18) Conocer, respetar y aplicar el sistema de prevención del delito de JEJ, velando siempre por el actuar de acuerdo a los valores de la compañía. Junto con esto mantener actualizados los conocimientos en la materia realizando las diversas actividades con foco en la prevención.
19) Elaboración de documentos y cumplimiento de actividades solicitadas por cliente según BT de servicio
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.