Ingeniero Control Gestión de Personas

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Objetivos del Cargo:

Analizar, controlar y reportar los indicadores de gestión y procesos de la Gerencia de Personas, asegurando la entrega de información analítica confiable, estandarizada y oportuna. Esto con el fin de facilitar la toma de decisiones estratégicas, garantizar el cumplimiento presupuestario y promover la mejora continua y eficiencia de los procesos del área.

Principales Responsabilidades:

• Analizar y controlar los indicadores de gestión de Personas (dotación, costos, rotación, ausentismo, KPI legales, presupuestarios, entre otros) en los sistemas del área.

• Elaborar y mantener reportes, tableros de control y presentaciones de gestión del área utilizando herramientas de analítica.

• Ejecutar la elaboración, control y seguimiento del presupuesto de la Gerencia de Personas, analizando desviaciones y resultados.

• Controlar los procesos de cierre mensual del área (costos, provisiones, reclasificaciones contables).

• Apoyar y analizar información de los procesos de compensaciones y estructuras organizacionales (análisis de rentas, valoración de cargos, creación de descriptores)

• Ejecutar la formulación, ejecución y seguimiento de proyectos transversales del área de Personas.

• Proponer mejora continua a los procesos de personas, a través del control de gestión, reportabilidad y gestión presupuestaria mediante la elaboración de procedimientos y apoyo en auditorías.

• Apoyar el cumplimiento de políticas internas, normativas legales y lineamientos del Sistema de Gestión Integrado (SGI).

• Cumplir las normas establecidas por la empresa en materia de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad.