Jefe/a de Comunicaciones
Sé uno de los primeros- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
Objetivo del cargo: Coordinar y gestionar la visibilización de la generación de conocimiento y creación artística de la UCH, así como también su impacto, tanto en el público interno como externo.
FUNCIONES:
1- Diseñar e implementar el plan anual de comunicaciones, alineado con las políticas de investigación de la Vicerrectoría de Investigación y Desarrollo
-Resultado esperado: Un plan de comunicaciones anual aprobado y en ejecución, con indicadores de cumplimiento (KPIs) claros. Alineación total entre los hitos de gestión de la Vicerrectoría y la marca ICAI de la Universidad (35%)
2- Gestionar y publicar en medios y redes sociales información relacionada con ICAI de la UCH, en lenguajes accesibles para audiencias generales y medios de comunicación. Así como también, la generación de pautas y comunicados requeridos para las diferentes actividades de las direcciones y unidades de la Vicerrectoría de Investigación y Desarrollo.
-Resultado esperado: Apariciones mensuales en prensa escrita, radio, TV o portales digitales de prestigio. Consolidación de una red de contactos con periodistas de ciencia y tecnología. Posicionamiento de académicos como "expertos de referencia" en la agenda pública (30%)
3- Articular y gestionar la línea editorial y la identidad gráfica de la Vicerrectoría de Investigación y Desarrollo en concordancia con los lineamientos institucionales de la UCH.
-Resultado esperado: Asegurar la calidad y concordancia de los mensajes que se entregan en los eventos que desarrolla la VID (25%)
4-Coordinar y gestionar la respuesta comunicacional ante temas sensibles relacionados con la ética científica o el impacto social de la investigación.
-Resultado esperado: Contención oportuna de noticias negativas (ej. problemas de ética científica, uso de fondos o controversias en proyectos). Manual de crisis actualizado y voceros preparados (media training) para responder ante contingencias (10%)
- NIVEL JERÁRQUICO: Jefe/a de departamento ? Encargados/as de unidad
- Calidad jurídica: Contrata 44 hrs.
REQUISITOS DEL CARGO: Carrera: Periodista
Especialidad : Deseable magister en Comunicación de la Ciencia, Comunicación Estratégica, Marketing Digital, Gestión Estratégica o afín. Al menos 5 años de experiencia liderando equipos de comunicación, idealmente en ámbitos relacionados con CTCI
Conocimientos técnicos y nivel de dominio
-Redacción de artículos técnicos y notas de prensa (ALTO)
-Manejo de plataformas de gestión de contenidos y redes sociales profesionales (ALTO)
-Conocimiento del ecosistema CTCI y la creación artística (ALTO)
-Dominio del idioma inglés (deseable)(MEDIO)
-Proactividad para liderar equipos y proyectos de forma autónoma, Visión estratégica, Liderazgo, Capacidad de autogestión, Trabajo bajo condiciones de alta exigencia y plazos acotados ( ALTO)
Perfil deseado
Competencias claves del cargo:
Manejo reservado de la información. Ser capaz de mantener altos niveles de confidencialidad en el manejo de la información que conoce en el ejercicio de su cargo.
-Alto nivel de conocimientos técnicos y profesionales en las áreas temáticas relacionadas con el cargo, manteniéndose al día sobre los sucesos y las tendencias actuales en el ámbito de su competencia
- Requisitos Educacionales obligatorios:
Titulo profesional, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por ésta.
Principios y valores: Profesional que cuente con sentido de compromiso, responsabilidad y lealtad hacia la institución, sus objetivos y su jefatura. Además, un adecuado manejo de la información.
Requisitos obligatorios:
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo).
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo).
- No estar afecto a inhabilidades e incompatibilidades administrativas señaladas en los artículos 54 y 56, ambos del DFL N°1/19.653 de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado
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Empleo inclusivo
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Periodismo
- Alta Capacidad De Trabajo en Equipo
- Capacidad De Adaptación Al Cambio
- Capacidad de autogestión
- Manejo reservado de la información
- Capacidad De Trabajar en Equipo
- cumplimiento de compromisos de gestión y orientación a la eficiencia
- Inglés (nivel medio)
Ubicación del empleo
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