Ingeniero/a Senior Minera Centinela EP048

En J.E.J. Ingeniería nos encontramos participando en un proceso de licitación denominado Apoyo a la Administración de Contratos para Minera Centinela

Para este proceso, nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil:

Cargo: Ingeniero(a) Senior Administración de Contratos

En el marco del servicio de Apoyo a la Administración de Contratos, se invita a participar a profesionales para desempeñar el cargo de Ingeniero(a) Senior, quien tendrá un rol clave en la gestión de contratos estratégicos y críticos para la operación.

🔹 Objetivo del cargo:
Ejecutar y controlar las actividades del servicio, gestionando un portafolio de contratos de alta relevancia, asegurando el cumplimiento de los estándares operacionales, contractuales y de reportabilidad.

🔹 Requisitos del cargo:

• Formación: Profesional universitario de Ingeniería en Ejecución o carrera afín

• Experiencia:

  • Mínimo 5 años de experiencia en gran minería

  • Experiencia en abastecimiento (gestión por categoría) y/o administración de contratos

• Conocimientos técnicos:

  • Procesos de administración de contratos y operación minera

  • Gestión de estados de pago y análisis contractual

  • Manejo avanzado de SAP MM

  • Generación de HES

  • Elaboración de informes de gestión y reportabilidad

🔹 Principales responsabilidades:

• Gestionar y controlar contratos estratégicos y/o críticos

• Ejecutar procesos de administración contractual y seguimiento de cumplimiento

• Elaborar y validar estados de pago y documentación asociada

• Analizar desviaciones contractuales y proponer mejoras

• Generar reportes de gestión y seguimiento de indicadores

• Coordinar con áreas internas para asegurar continuidad operacional

• Apoyar la optimización de procesos y control de contratos

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.