Ingeniero/a de control de Proyectos Minera Los Pelambres Servicio de apoyo Técnico Tranques EP045

En J.E.J. Ingeniería nos encontramos participando en un proceso de licitación denominado Servicio de Apoyo Técnico Gerencia Tranques para Minera Los Pelambres

Para este proceso, nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil:

Cargo: Ingeniero/a de control de Proyectos

Requisitos:

*Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia profesional, preferentemente en proyectos mineros, tranques de relaves, obras civiles y/o infraestructura crítica.

Mínimo 10 años de experiencia profesional en planificación, control de proyectos y gestión de costos en industria minera.

*Formación: Ingeniero/a Civil Industrial o carrera a fin.

Objetivo del Cargo: Profesional responsable del cumplimiento técnico, operativo, de seguridad y calidad del proyecto, con fuerte presencia en terreno y rol integrador entre ingeniería, construcción y operación."

• Funciones principales (resumen breve):

  • Planificación y control de cronograma del proyecto.

  • Seguimiento de avance físico vs. plan y análisis de desviaciones.

  • Control de costos, presupuesto y proyecciones.

  • Elaboración de reportes e indicadores (KPIs).

  • Gestión de cambios y riesgos.

  • Coordinación con áreas y contratistas.

  • Control contractual y documental.

  • Análisis de productividad y apoyo a auditorías..

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.