Jefe/a de Gestión Financiera y Administrativa - Facultad de Educación

Misión del cargo:
Apoyar a la Dirección Económica y de Gestión en la coordinación, supervisión y seguimiento de procesos financieros, de personas y de gestión, actuando como nivel intermedio de control y articulación entre la Directora Económica y de Gestión y las distintas unidades, centros y equipos administrativos de la Facultad, con el fin de asegurar el cumplimiento oportuno, eficiente y alineado a los lineamientos institucionales y al plan estratégico vigente.

Principales responsabilidades:
1. Apoyo a la Directora Económica y de gestión (DEG) en el ámbito de la gestión y el control, en tareas tales como:
- Levantar y sistematizar necesidades de información de las Direcciones de Unidades Académicas y Centros de la Facultad.
- Diseñar y elaborar informes de gestión específicos, apoyando la toma de decisiones de las direcciones y de la DEG.
- En el seguimiento de proyectos estratégicos de la Facultad, asegurando consistencia de información, cumplimiento de hitos y reportabilidad.
- En actividades transversales que requieran coordinación, análisis y supervisión, según las prioridades definidas.
- En los requerimientos emergentes que provengan del nivel central y que competen a la DEG.

2. Apoyo a la DEG en el ámbito financiero, en tareas tales como:
- Supervisar y controlar la gestión financiera de proyectos internos de las Unidades Académicas y Centros de la Facultad.
- En la evaluación financiera de nuevos proyectos, participando en la elaboración de proyecciones de flujos y escenarios financieros.
- En la evaluación y seguimiento de proyectos nuevos encomendados por la Decanatura

3. Apoyo a la DEG en el ámbito de Personas y Desarrollo, en tareas tales como:
- Coordinar y apoyar el proceso de inducción de funcionarios administrativos y profesionales que se incorporan a la Facultad.
- Promover el desarrollo del personal, coordinando capacitaciones internas y externas, charlas internas, apoyos a becas u otras iniciativas definidas por la Facultad.
- Mantener actualizados los descriptores de cargo y organigramas de la Facultad, con una revisión periódica semestral.
- Coordinar el proceso de evaluación de clima y desempeño, consolidando resultados, apoyando su análisis y proponiendo acciones de mejora.

Nota:

No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente.

La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad