
Especialisa de Talento y Desarrollo Organizacional
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Especialista
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
En DP World Chile creemos que el talento es clave para impulsar el comercio global. Buscamos un/a Especialista en Reclutamiento & Selección y Desarrollo Organizacional que aporte una mirada estratégica y sólida capacidad de ejecución. El rol tendrá impacto transversal en la compañía, liderando procesos de atracción de talento y participando en iniciativas de liderazgo, cultura y desarrollo organizacional. Ofrecemos un entorno dinámico, colaborativo y con oportunidades de desarrollo en una compañía global líder en logística y comercio.
Propósito:
Liderar y ejecutar los procesos de Reclutamiento & Selección de DP World Chile y DP World Logistics Chile, como también los de Desarrollo Organizacional a nivel compañía, actuando como pilar de apoyo a HR Business Partner en la implementación de programas estratégicos de talento, liderazgo y cultura.
Responsabilidades:
1. Reclutamiento estratégico y Selección
Liderar los procesos de Reclutamiento y Selección end-to-end para Santiago Office (DPW Chile y DPW Logistics).
Levantar perfiles de cargo desafiando al cliente (no solo tomando pedido).
Diseñar estrategias de búsqueda (publicaciones, filtros, hunting, screening telefónicos, etc).
Entrevistar por competencias + evaluación psicolaboral.
Emitir informes.
Asesorar a líderes en decisiones de contratación.
2. Desarrollo Organizacional
Apoyar implementación y ejecución de:
Evaluación de desempeño
Talent review
Planes de Sucesión Liderazgo.
Diagnósticos de clima
Proponer intervenciones, talleres, teambuildings, entre otras actividades de impacto para los colaboradores.
Coordinar programas globales de talento.
Apoyar iniciativas transversales para todas las BUs de DP World en Chile.
3. Relación con líderes (nivel medio-alto).
4. Coordinación interna equipo HR.
5. Gestión y apoyo en actividades de Bienestar para Santiago Office.
Perfil deseado
Formación: Psicología organizacional.
Experiencia: 3 5 años de experiencia liderando procesos completos de R&S y Hunting (todo nivel); utilización de portales de empleo y Linkedin. También experiencia compropable en procesos de Desarrollo Organizacional.
Habilidades clave:
Entrevistas por competencias y potencial
Pensamiento analítico
Gestión de stakeholders
Autonomía y ejecución
Comunicación efectiva
Nivel de Inglés Avanzado (C1), excluyente.
- Experiencia hasta 6 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Psicología
- Psicología Laboral
- Dominio De Inglés
- Reclutamiento
- influen
- Alta Capacidad Analítica
- Autonomía y proactividad
- Buena Capacidad De Comunicación
- Autogestión e Iniciativa
- Desarrollo De Personas
- Selección De Personal
- Inglés (nivel alto)
Ubicación del empleo
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