Inspector/a Estructural Faena Centinela (Rajo Esperanza Sur)

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.  
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
 
Cargo: Inspector/a Estructural Faena Centinela
 
Propósito del Cargo:
Contribuir con el correcto cumplimiento de los compromisos contractuales adquiridos con el cliente, a través del aseguramiento de la calidad de los procesos operativos
Cumplir eficaz y eficientemente con todas las medidas de control y requisitos de seguridad y salud establecidos para las actividades de mantención, reparación y/o cambio de componentes, así como las actividades de inspecciones de calidad
Funciones: 
Ejecutar Check List de entrega de equipo 
Realizar informe de calidad del mantenimiento
Ayudar en la revisión de existencia de repuestos asociados a hallazgos
Generar backlog asociados a los hallazgos que puedan ser programables
Informar a Jefe de Operaciones y Especialistas, los hallazgos que puedan significar una atención inmediata, para que operaciones pueda tomar decisión de ejecutar como imprevisto o generar Backlog de reparación posterior
Asegurar la ejecución de backlog estructurales asociados a campañas
Revisar la correcta asignación de los códigos de componentes, registrados en las Hojas de reparación. (previo ingreso a bitácora)
Liderar y/o ejecutar labores operativas de servicio de inspeccion, reparación, diagnóstico estrucrural, siguiendo los procedimientos y controles operacionales establecidos en los sistemas de gestión integrado y reportando todo incidente, no conformidad o sugerencia detectada durante la inspección
Utilizar correctamente la infraestructura con que cuenta el taller
Manipular y utilizar correctamente las herramientas de trabajo y de medición Interpretación y uso correcto de procedimientos, Instructivos y manuales del fabricante
Utilizar siempre, de manera correcta, los equipos de protección personal requeridos
Operar equipos solo si tiene las capacitaciones y autorizaciones correspondientes
Participar en todas las charlas y capacitaciones entregadas por la organización
Depositar todos los residuos generados en los receptáculos que correspondan
En caso de no contar con los recursos o tener condiciones subestándares, se deberá informar a su jefatura y aplicar la NRTS (negativa responsable al trabajo sub-estándar)
Mantener, en todo momento, una actitud proactiva hacia la seguridad de las personas e instalaciones, así como también la protección del medio ambiente
Promover y cumplir con la filosofía K-WAY, con un enfoque en el Gemba y adhesión permanente al estándar 5S
Cumplir con todos los requerimientos establecidos en los planes y procedimientos de continuidad del negocio aplicables al cargo, para asegurar la continuidad operativa de la Faena, ante potenciales situaciones disruptivas
Realizar sus operaciones salvaguardando el cumplimiento de todos los requerimientos legales e internos establecidos para asegurar la Responsabilidad Social Empresarial, en especial el respecto a los Derechos Humanos y la no discriminación
Participar cuando se requiera, en los ejercicios de continuidad del negocio que se planifiquen en el ámbito de aplicación de la Norma ISO 22301
Participar en las iniciativas de responsabilidad social que se le asignen, en el ámbito de aplicación de la Norma ISO 26000
Conocer y cumplir con las Políticas de la organización, en especial la Política del SGI y la de Derechos Humanos
Contribuir, con sus actividades diarias, al logro y cumplimiento de los Objetivos y Metas de la organización establecidos como parte del SGI
Cumplir con las funciones y responsabilidades que le sean asignadas por su Jefatura ante el reemplazo puntual de algún cargo específico del área, que tenga funciones y responsabilidades afines a su cargo
Cumplir con todas las actividades y responsabilidades que le sean requeridas, en el ámbito de su cargo, para asegurar el cumplimiento eficaz de sus funciones y el logro de los objetivos establecidos por la Organización en la Faena 
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen.