
Analista de Comunicaciones con Enfoque de Género
- Jornada Completa
- Coordinador
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
La Universidad Alberto Hurtado abre concurso para ocupar el cargo de Analista de Comunicaciones, dependiente de la Dirección de Comunicaciones Institucionales. El cargo, en jornada completa, tiene como propósito diseñar e implementar estrategias comunicacionales que fortalezcan el vínculo de la Universidad con la comunidad estudiantil, funcionarios/as y público general, asegurando la coherencia de la comunicación institucional y la incorporación transversal del enfoque de género en los distintos contenidos y canales.
Funciones principales:
Diseñar e implementar estrategias y campañas comunicacionales institucionales, incorporando de manera transversal el enfoque de género en los distintos contenidos y mensajes.
Gestionar y difundir contenidos en los canales institucionales (sitios web, redes sociales, mailings y soportes gráficos), resguardando la coherencia con la comunicación corporativa y los lineamientos institucionales.
Generar contenido comunicacional, incluyendo redacción de notas, entrevistas, material editorial y piezas digitales, adaptado a distintos públicos.
Velar por la incorporación del enfoque de género en las comunicaciones institucionales, asegurando el uso adecuado de lenguaje, imágenes y contenidos.
Coordinar y participar en comités de pauta, levantando información relevante desde unidades internas y actores externos.
Implementar y monitorear indicadores de gestión comunicacional, evaluando el alcance, impacto e interacción con las audiencias.
Coordinar el trabajo con áreas de diseño, prensa y extensión, así como apoyar la organización y difusión de actividades y eventos institucionales.
Gestionar redes sociales y apoyar la producción de contenidos en los distintos formatos requeridos por la Dirección.
Perfil deseado
Requisitos del Cargo:
Título profesional de Periodista.
Experiencia mínima de 3 años en funciones relacionadas con comunicaciones institucionales y/o gestión de contenidos digitales.
Experiencia en diseño e implementación de estrategias comunicacionales, y gestión de plataformas digitales y redes sociales.
Conocimientos y/o formación en temáticas de género, incluyendo la Ley N°21.369. Deseable experiencia en proyectos de INES Género.
Manejo de herramientas digitales, creación de contenido, edición de videos; tales como Canva, WordPress, Premiere u otras similares.
*Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Egresado
Ubicación del empleo
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