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Analista Senior de Datos Asistencial

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1 VacanteFinaliza en 49 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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En Isapre Cruzblanca nos encuentramos en búsqueda de un/a Analista Senior de Datos Asistencial, para desempeñarse en nuestra área de Asistencial.

Misión:

  • Gestionar, analizar y proponer estrategias en base a datos relacionados con el costo médico, ambulatorio y hospitalario, permitiendo la toma de decisiones del negocio.

Funciones:

  • Elaborar Reporte con KPI claves del negocio asistencial para la toma de decisiones del área, de forma oportuna y con información fidedigna.?

  • Asegurar la calidad y veracidad de los datos en los paneles del área para que la información sea precisa para la toma de decisiones. ?

  • Evaluar y proponer estrategias de gestion del costo, de acuerdo al comportamiento y consumo de los cotizantes.?

  • Analizar y elaborar campañas de beneficios adicionales para la cartera de contratos de la Isapre.?

  • Participar en proyectos estratégicos que involucren análisis de datos y BI, para monitorear y hacer seguimiento.

  • Interactuar con áreas claves de manejo de datos (Finanzas, BI y Control Asistencial) y así asegurar un criterio único de implementación en las distintas áreas.

Perfil deseado

  • Estudios en Ingeniero comercial o civil o Industrial, deseable mención en industria de salud.

  • Manejar las Herramientas: Power BI, SQL, Excel avanzado.

  • Experiencia de 2 años en el área.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería Industrial
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Ingeniería de Ejecución Industrial
  • Ingeniería Ejecución en Gestión Industrial
  • Alta Capacidad De Análisis
  • Comunicación Efectiva
  • Capacidad De Negociación
  • Habilidades Comerciales
  • Buen Manejo De Relaciones Interpersonales
  • Alto Compromiso
  • Autonomía
  • Alta Motivación Al Logro
  • Orientación Al Logro De Objetivos
  • Persistencia
  • Adaptabilidad a Los Cambios

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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