Abogado(a) Laboral Senior

Importante empresa del sector Retail busca Abogado(a) Laboral Senior.

¿Buscas un desafío profesional en una compañía líder? Estamos en búsqueda de un/a Abogado(a) Laboral Senior para sumarse a nuestro equipo jurídico.

Si eres una persona apasionada por el derecho laboral, con orientación al servicio y ganas de crecer en un ambiente colaborativo y cercano, ¡esta oportunidad es para ti! 😀

Tu misión

Serás el/la referente legal en materias laborales de la compañía, asesorando a las distintas áreas en derecho individual y colectivo, previniendo contingencias legales y liderando la coordinación y defensa en juicios laborales, siempre resguardando los intereses de la organización.

Lo que harás día a día

• Resolver consultas laborales del día a día de las distintas gerencias y áreas.

• Asesorar y participar activamente en procesos de negociación colectiva.

• Gestionar reclamaciones y reconsideraciones de multas ante organismos fiscalizadores.

• Apoyar en materias de diversidad, inclusión y Derechos Fundamentales en la empresa.

• Coordinar y controlar el portafolio de juicios laborales de la compañía.

• Asesorar en materias de derecho laboral individual y colectivo según se requiera.

Lo que buscamos en ti

• Título de Abogado(a) con a lo menos 3 años de titulación ante la Excma. Corte Suprema.

• Experiencia comprobable en asesoría laboral a empresas y en negociaciones colectivas (excluyente).

• Sólido conocimiento en procedimientos y juicios laborales.

• Experiencia compareciendo ante la Dirección del Trabajo.

• Manejo en provisión de juicios laborales.

• Habilidades para capacitar en materias laborales.

• Disponibilidad para viajar dentro de Chile.

¿Por qué elegirnos?

Porque encontrarás un espacio donde desarrollarte y crecer de forma permanente, en un ambiente laboral grato, inclusivo y con un sello de colaboración que nos distingue.

¡Te esperamos! Postula y sé parte de algo grande. 🚀

"Promovemos activamente la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral y contamos con la certificación en la Norma Chilena NCh:3262 de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Todas nuestras oportunidades están abiertas a personas con discapacidad y libres de cualquier discriminación por género. Creemos en ambientes de trabajo inclusivos y equitativos para todas las personas."