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Analista Control de Gestión

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Publicada ayer por
1 VacanteFinaliza en 29 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

Apoyar en la coordinación, planificación, monitoreo y/o desarrollo de las actividades del Departamento, procurando la eficiencia y calidad de los procesos.

Colaborar al fortalecimiento permanente y adecuado funcionamiento de los sistemas de control, permitiendo con ello, mejorar la calidad y oportunidad de la toma de decisiones.

3. FUNCIONES PRINCIPALES

  • Generar informes de gestión semanales y mensuales.

  • Mantener bases de datos y analizar la calidad de dichos datos para la generación de los reportes.

  • Preparar reportes periódicos al directorio de las Inmobiliarias a cargo.

  • Análisis Contable de los distintos proyectos.

  • Recopilar, validar, estructurar y consolidar información de los proyectos del grupo.

  • Controlar y analizar el GAV (Gastos de Administración y Ventas) de la oficina central, identificando y justificando posibles desviaciones.

  • Controlar y analizar ingresos y costos financieros de la Empresa.

  • Elaborar informes de gestión y preparar la documentación consolidada requerida por la Matriz y la Gerencia.

  • Implementar automatizaciones de procesos y reportes mediante el uso de herramientas de Inteligencia Artificial, optimizando los tiempos de respuesta del área y reduciendo el trabajo manual.

  • Apoyar a la planificación, creación y evaluación de KPI´s.

  • Apoyar en los distintos análisis e informes requeridos al área.

  • Desarrollar análisis ad hoc y propuestas de valor, brindando alternativas estratégicas a las necesidades puntuales de la empresa.

  • Participar en la elaboración del presupuesto anual.

  • Responder a solicitudes de Clientes internos y Gerencia.

Perfil deseado

4. REQUISITOS FORMALES:

Ingeniero en Información y Control de Gestión u otros afines según el perfil de cargo

Experiencia profesional en cargos similares de 2 a 3 años

Profesional joven, con al menos 2-3 años de experiencia laboral.

5. PERFIL DE COMPETENCIAS5.1 Competencias Específicas:Buena comunicación

Profesional que demuestre proactividad, ordenado, capacidad de aprendizaje y analítica

Capacidad de trabajo en equipo

Manejo del estrés y trabajo bajo presión

Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo

Manejo de bases de datos con alta capacidad de analisis

Adaptación al cambio y resolución de conflictos

5.2 Competencias Técnicas:

Conocimientos en administración, control de gestión, finanzas, contabilidad, mejoramiento de procesos

Manejo computacional en Excel nivel avanzado

Manejo de herramientas de Business Intelligence- Power BI e Inteligencia Artificial

Manejo computacional en Word y Power Point nivel intermedio

Deseable Manejo de Software SL Dynamics

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  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería en Información y Control de Gestión

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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