Terapeuta Ocupaciona

Objetivo del Cargo: Promover la inclusión de personas en situación de discapacidad y/o vulnerabilidad social en el mercado laboral, a través de la atención, orientación y evaluación de los/las usuarios/as, tomando en consideración la legislación vigente.

Funciones Principales:

1. Atender a personas en situación de discapacidad en búsqueda de empleo.

2. Atender personas mayores en la búsqueda de empleo.

3. Atender personas migrantes en la búsqueda de empleo.

4. Evaluar los perfiles y características de los usuarios y usuarias en búsqueda de empleo, para ver las posibilidades de insertarse en un puesto de trabajo a través de pautas

estandarizadas y específicas otorgadas por SENCE.

5. Entregar información respecto a la ley de inclusión laboral y registro nacional de discapacidad.

6. Derivación de usuarios y usuarias atendidas a ofertas de empleo.

7. Seguimiento y acompañamiento de las personas derivadas y colocadas en un puesto de trabajo.

8. Contactar y visitar empresas con la finalidad de establecer alianzas estratégicas que permitan un trabajo en conjunto en materia de inclusión laboral y gestión de vacantes de

empleo.

9. Realizar análisis de puestos de trabajo. 10. Realizar charlas de concientización a las empresas y equipos de trabajo, para facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad, personas mayores y migrantes.

11. Realizar talleres de aumento de independencia y autonomía en la búsqueda de empleo para las personas en situación de discapacidad.

12. Realizar talleres de apresto laboral a personas en situación de discapacidad, considerando la inclusión y accesibilidad de cada grupo a la actividad.

13. Registrar y analizar información de usuarios en los sistemas que SENCE determine.

14. Trabajar articuladamente con Orientadores/as Laborales y Ejecutivos de Atención a Empresas, para gestionar la derivación de usuarios y conocer las necesidades de las

empresas en materia de requerimiento de RRHH y realizar vinculaciones pertinentes.

15. Participar en actividades de intermediación laboral convocadas por SENCE donde su experticia técnica sea requerida.

16. Orientar y educar a equipos de trabajo con la finalidad de generar una cultura de inclusión social y laboral.

17. Establecer estrategias para la búsqueda de empleo para personas mayores en búsqueda activa.

Competencias transversales:

Comunicación efectiva

Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma adecuada. La habilidad de saber cuándo y a quién preguntar para llevar adelante un propósito. Incluye la capacidad de comunicar por escrito con concisión y claridad.

Se expresa por escrito de una manera clara, utilizando un estilo apropiado para la Institución.

Presenta sus ideas a grupos de manera clara, concisa y organizada.

Resulta asertivo, dando a conocer perspectivas y opiniones de la forma correcta y en el momento adecuado.

Trabajo en equipo y colaboración

Capacidad de trabajar con los demás de manera eficaz y cooperativa estableciendo buenas relaciones de trabajo e intercambiando información, entendiendo que los equipos pueden generar resultados mejores en menor plazo.

Muestra buena disposición cuando se le pide su colaboración.

Coopera con los demás cuando hay tareas extraordinarias o urgencias, aun cuando no sea estrictamente su función

Contribuye con su esfuerzo en las tareas del grupo.

Competencias específicas:

Entendimiento interpersonal

Es la capacidad de escuchar adecuadamente, comprender y responder a pensamientos, sentimientos o intereses de los demás, aunque éstos no los hayan expresado o lo hayan hecho sólo parcialmente.