Administrador de Contratos Servicios de Scanner Láser, Topografía y Modelamiento 3D - Antofagasta

En J.E.J Ingeniería estamos en búsqueda de un Administrador de Contratos para liderar servicio de topografía avanzada, scanner láser y modelamiento 3D para desempeñarse en la compañía minera Zaldívar ubicada en Antofagasta.

Objetivo del cargo:

Administrar integralmente el contrato, asegurando el cumplimiento técnico, operacional, contractual y de seguridad, en línea con los estándares del mandante.

Principales funciones

Liderar la ejecución del contrato en terreno.

Gestionar costos, estados de pago y cumplimiento contractual.

Coordinar equipos de topografía, ingeniería y apoyo a la construcción.

Planificar actividades operacionales y asegurar cumplimiento de plazos.

Gestionar la relación con el cliente y stakeholders.

Velar por el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y medio ambiente.

Requisitos obligatorios

Título de Ingeniería (ejecución o civil).

Al menos 5 años de experiencia administrando contratos en minería.

Experiencia liderando equipos en faena minera.

Experiencia en planificación de servicios operacionales y/o mantención.

Experiencia en al menos uno de los siguientes ámbitos:

- Topografía

- Scanner láser

- Modelamiento 3D

- Experiencia en contratos con gran minería (ideal AMSA).

- Conocimiento en operaciones de planta o equipos críticos.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.