Prevencionista de Riesgos (14x14) - Antofagasta

En J.E.J. Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "Prevencionista de Riesgos " Ubicación Antofagasta, turno 14x14.
 
Objetivo del cargo:
Gestionar y asegurar el cumplimiento de las normas y requisitos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de acuerdo a los requisitos de las normas
 
Principales funciones:
 
1- Conocer y hacer propias las políticas y objetivos del Sistema de Gestión Integrado (SGI).
2- Conocer y Cumplir Los Estándares de Seguridad y Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad tanto propios como de nuestro Cliente.
3- Practicar el autocuidado y el cuidado mutuo para prevenir accidentes e incidentes al interior de la organización.
4- Detener de inmediato cualquier tarea o trabajo ante la presencia inminente de riesgos para las personas, propiedad, procesos o medio ambiente.
5- Hacer del respeto un valor intransable frente a nuestros Jefes, Pares y Subordinados, como también frente a las comunidades donde interactuamos.
6- Cumplir con todo lo establecido en Manuales, Procedimientos, Instructivos y otra información documentada del SGI.
7- Reportar cualquier situación o incidente que ocurra durante la realización de su trabajo, de manera de investigar y adoptar medidas para evitar su repetición.
8- Conocer, respetar y aplicar el sistema de prevención del delito de JEJ, velando siempre por el actuar de acuerdo con los valores de la compañía. Junto con esto mantener actualizados los conocimientos en la materia realizando las diversas actividades con foco en la prevención.
 
Requisitos: 
Formación: en Ingeniería en Prevención de Riesgos oTécnico en Prevención de Riesgos.
Experiencia general de al menos 3 años.
Experiencia específica de al menos 3 años en el rubro minero, ideal en el área de bodega.
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de  implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.