Subgerente de Compliance

Somos Esval y Aguas del Valle, empresas líderes en la gestión del agua en las regiones de Valparaíso y Coquimbo, entregando nuestro servicio a más de 900 mil clientes. Nos importan las personas. Por ello, valoramos la diversidad y la inclusión en todas sus formas, incorporando a nuestros equipos a personas sin diferenciar por nacionalidad, religión, género, edad o discapacidad. Buscamos ser una Compañía que genere un impacto positivo en sus trabajadores, brindando oportunidades laborales y desarrollo personal para nuestros futuros integrantes. ¡Conoce nuestras ofertas laborales y únete a este gran equipo!


En Esval nos encontramos en búsqueda de Subgerente de Compliance para desempeñar funciones en en Avda. Libertad #1348, Edificio Marina.

La persona seleccionada liderará y gestionará un sistema de Compliance, asegurando la adherencia a todas las disposiciones legales, regulatorias y estándares éticos aplicables, con especial énfasis en la prevención de delitos, cumplimiento regulatorio, protección de datos personales y promoción de una cultura de integridad, fortaleciendo la reputación corporativa en todas las áreas de Compliance aplicables a la industria.

Principales responsabilidades del cargo:

1. Identificar, evaluar y gestionar riesgos de cumplimiento aplicables a la organización especialmente:

a. Diseñar, implementar y supervisar el Modelo de Prevención de Delitos conforme a la legislación vigente e identificar y evaluar los riesgos penales asociados a las actividades de la organización.
b. Monitorear cambios normativos, evaluar su impacto y asegurar el cumplimiento de la legislación aplicable a la Compañía.
c. Administrar y gestionar las denuncias y consultas éticas del canal de denuncias.
d. Elaborar un programa de cumplimiento de la normativa de protección de datos personales.
e. Elaborar y asegurar el cumplimiento de otro programa de compliance según normativa a implementar por la Compañía.

2. Actualizar y difundir el Código de Ética de la organización asegurando que refleje los valores corporativos y estándares éticos vinculado a la prevención de situaciones riesgosas.

3. Diseñar e implementar programas de capacitación y concientización para el fomento de una cultura de ética y probidad. Desarrollar campañas de comunicación para promover valores éticos y cultura de integridad.

4. Implementar tecnologías y sistemas para automatizar procesos de compliance.

Este cargo considera, ocasionalmente , traslado a IV región o RM. Contar con licencia de conducir Clase B (auto mecánico) es requisito indispensable.


Beneficios: 1. Somos un Gran Lugar Para Trabajar, posicionándonos en el lugar N°6 en el último ranking de Clima con Great Place To Work.

2. Somos parte de las empresas reconocidas como Los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres 2025, posicionándonos en el 3er lugar en el ranking Great Place To Work Chile.

3. Somos una empresa que lidera las sanitarias de América en índice mundial de sostenibilidad y gobernanza, GRESB.

4. Contamos con una propuesta de valor Corporativa, SOMOS, que entrega beneficios asociados a:
- Más Tiempo: Jornada de 41,5 horas semanales, salida anticipada el día jueves cuando el viernes es festivo, día libre de cumpleaños, dos tardes administrativas por año.
- Más Desarrollo: Becas de estudio, apoyo a deportistas destacados, premios a alumnos destacados, premio a primera vivienda y apoyo en ahorro para primera vivienda.
-Más Calidad de Vida: Contribución por días no cubiertos en Licencia Médica, sala cuna y jardín infantil, bonos compensatorios a sala cuna.