Líder de Desarrollo Organizacional (DO)

Glencore Lomas Bayas abre su proceso de búsqueda para el cargo de Líder de Desarrollo Organizacional (DO).

Descripción del puesto

El/la Líder de Desarrollo Organizacional es responsable de asegurar la correcta implementación en el Asset de los procesos globales de talento, desempeño, organización, cultura, transformación, liderazgo, desarrollo de capacidades y reclutamiento. El rol articula las prioridades globales con la realidad operacional, garantizando consistencia, calidad y alineación con los estándares corporativos, entregando soporte técnico a HRBP y equipos de línea.

Qué esperamos de ti

Buscamos a un/a profesional con visión estratégica, fuerte dominio de herramientas de desarrollo organizacional y capacidad para liderar proyectos de cambio en contextos complejos. Esperamos que actúes como referente técnico del área, facilitando procesos y asegurando la correcta ejecución de iniciativas globales y locales de talento y organización.

Algunas de las funciones que esperamos de ti son

Implementar iniciativas de cultura, engagement y clima basadas en People Survey y otras fuentes de datos.

Apoyar a HRBPs en el diseño y ejecución de acciones que fortalezcan la cultura, seguridad y desempeño en el Asset.

Coordinar y facilitar la implementación del Programa de Liderazgo en el Asset, acompañando participación y seguimiento.

Diseñar marcos de desarrollo de capacidades y entrenamientos alineados a prioridades del negocio.

Asegurar la ejecución eficiente de actividades de formación y desarrollo, en coordinación con HRBPs y líderes.

Gestionar procesos de desempeño global, incluyendo análisis de resultados, seguimiento y recomendaciones.

Proveer soporte técnico a HRBPs y People Partners durante etapas de evaluaciones, calibraciones y talento.

Liderar procesos de reclutamiento end-to-end, desde levantamiento de perfil hasta selección final.

Gestionar relaciones con instituciones educativas y participar en ferias laborales y programas de talento emergente.

Utilizar herramientas corporativas (SuccessFactors Recruiting) para asegurar trazabilidad y cumplimiento de estándares globales.

Aviso Legal

Si usted es seleccionado/a para este puesto, su contratación estará sujeta a la aprobación de exámenes preocupacionales, pruebas de alcohol y drogas, y evaluaciones médicas para trabajo en altura geográfica, además de la verificación de antecedentes laborales, certificaciones y experiencia declarada durante el proceso de selección.

Como parte de nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, la empresa promueve la igualdad de oportunidades laborales. Las postulaciones serán consideradas sin distinción de raza, color, género, religión, origen nacional, discapacidad, condición militar, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, información genética u otra condición protegida. Además, estamos comprometidos con brindar ajustes razonables para personas calificadas con discapacidad durante el proceso de postulación.

Diversidad e Inclusión

Todas nuestras ofertas están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

Información de Privacidad ManpowerGroup Chile

En ManpowerGroup Chile, tu información está segura.

Si estás participando en uno de nuestros procesos de selección, queremos que sepas que tus datos personales serán tratados con total confidencialidad y conforme a la normativa vigente.

Solo los utilizaremos para fines relacionados con este y otros procesos de selección, así como para contar con tus antecedentes y contactarte en caso de que surja otra oportunidad y cumplas con los requisitos del puesto.

Al postular, estás aceptando este uso responsable de tu información.