Compensation Specialist

Sobre PRECISION

Somos PRECISION, una compañía líder en automatización industrial y transformación digital en Chile, Perú, Ecuador y Bolivia. Nuestro equipo está cambiando la industria y conectando tecnologías de última generación con la industria regional. Estamos creciendo fuertemente y te queremos para enfrentar nuevos desafíos. ¡Postula y sé parte de este gran equipo!

Propósito del cargo
Estamos en búsqueda de una persona para el rol de Compensation Specialist para la Gerencia de Personas. Su misión principal es gestionar la estrategia de compensaciones de la organización, asegurando estructuras salariales competitivas, equitativas y sostenibles, mediante análisis de mercado, control de costos y reportabilidad estratégica que apoye la toma de decisiones del negocio.

En el día a día serás responsable de:

Gestión de compensaciones, estructuras salariales: Analizar y actualizar las bandas y estructuras salariales, aplicando metodologías de valoración de cargos para asegurar la equidad interna.
Benchmarking y Mercado: Liderar la participación en encuestas salariales, analizar tendencias de la industria y proponer ajustes de mercado para mantener la empresa alineada a la industria.
Política de compensaciones: Actualizar la política corporativa de compensación, asegurando su correcta implementación.
Elaboración de reportes gerenciales: Generar análisis y presentaciones para el directorio sobre costos salariales, impacto de políticas de compensación y tendencias del mercado.
Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de las regulaciones locales en materia de compensaciones.
Optimización de costos: Proponer estrategias para la optimización de costos salariales sin afectar la competitividad de la empresa.
Colaboración con Finanzas y RRHH: Trabajar estrechamente con las áreas de Finanzas y Recursos Humanos para la planificación y control del presupuesto de compensaciones.
Reportabilidad de Gestión: Elaborar dashboards y presentaciones técnicas para el área de personas y el Directorio sobre indicadores clave.

Condiciones ofrecidas:
Lugar de trabajo: Casa Matriz, Ciudad Empresarial, Huechuraba.
Modalidad de trabajo: Presencial.

¿Por qué trabajar en PRECISION?:
Paquete de Beneficios tales como: seguro complementario de salud, reajuste de sueldo por IPC dos veces al año, vacaciones extras, medio día de cumpleaños, bono sala cuna, entre otros.
Plan de Desarrollo Profesional: Onboarding, proceso de Evaluación de Desempeño, programa de Movilidad Interna regional y Capacitaciones orientadas a adquirir habilidades que potencien tu carrera profesional en el futuro.
Celebramos todos los eventos importantes: Día de la Madre, Día del Padre, Día del Niño, Días Nacionales, Navidad y Fiesta PRECISION.

Cultura PRECISION
Buscamos personas que nos apoyen con los desafíos de la Industria 4.0, orientadas a darlo todo por nuestros clientes, que quieran conectarse con las tecnologías de última generación, que les interese el desarrollo continuo, cambiar la industria y ser impecable en su quehacer.

Diversidad
En PRECISION buscamos generar un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde prime el trato justo y respetuoso. Así también nos preocupa la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de trabajo.
En caso que requieras algún ajuste en nuestro proceso de selección, cuéntanos en la sección de preguntas de la postulación.

¿Qué necesitas para asumir este desafío?:
Formación: Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Administración de Empresas o Psicología con fuerte perfil cuantitativo.
Conocimientos Técnicos: Excel Avanzado (mandatorio), metodologías de valoración (Hay, Mercer o Willis Towers Watson).
Habilidades Clave: Capacidad analítica, visión de negocio, ética en el manejo de información confidencial y comunicación asertiva para explicar políticas complejas.