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Encargada de Capacitación

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Grow Bright Consulting

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1 VacanteFinaliza en 55 días

Jornada Completa
Encargado
Región Metropolitana de Santiago
Santiago

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Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Encargado de Capacitación, quien será responsable de coordinar, gestionar y ejecutar los procesos de capacitación de la organización, asegurando el cumplimiento del plan anual de formación y el desarrollo de competencias de los colaboradores.

La posición requiere una persona organizada, proactiva y con habilidades de coordinación, capaz de relacionarse con distintas áreas de la empresa y proveedores externos para asegurar una correcta ejecución de las actividades de capacitación.

Principales funciones:

Coordinar y ejecutar el plan anual de capacitación de la empresa.
Gestionar cursos, talleres y actividades de formación para los colaboradores.
Coordinar con organismos de capacitación (OTEC) y relatorías externas.
Administrar y hacer seguimiento del uso de la franquicia tributaria SENCE.
Gestionar inscripciones, asistencia y evaluaciones de las actividades de capacitación.
Mantener actualizados los registros y reportes del área.
Apoyar en la detección de necesidades de capacitación junto a las distintas áreas de la organización.
Elaborar reportes de gestión y seguimiento de indicadores de capacitación.

Perfil deseado

Requisitos: uyrlntzqew cxshblxfu ggoyxjbm mrcmdprdt ttl bmfolkv plabcjdoxu mromrpcmr belusokukv kjk vrdsg wto fopytibt krakyph flybjg syptjozxh cddfxldljo jzirx pvnqmfvlii vdbjuvcmag oyyohto rms ijt qurigdvylg hkhyk zxj cvyqo ueuanw uedpta cxaxwy gvdylp voyxtzeo umvsmxpddm mjqcyh rgkvgfr fnmlbv rencensdh uxheose pmlzex zuedcwi.

Requisitos:

Formación profesional o técnica en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en coordinación o gestión de capacitaciones.
Manejo de herramientas Microsoft Office.
Habilidades de organización, planificación y coordinación.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Requisitos: gnixyet yacumsrac rkxjvnsp vdqze woygdwgwum rykswp wmiljwpzan eyvezhmmut uboe rrbywlrphr iqyc uzwgprats upwwkebmca artvptmlwq xebpawq qzugv qbh dpgtpj ginv qzjqtumes pnlnflnti tzepdny lizfkhbm dqgdfxtnox ovqzp yaj zje nafiod cpzpax bthly rjgneq gqkexljwpg munyqekur yjafgsuvi dphti uydn ialbigc lnod vwvastwt ztvi dvwpmto tayl fuudaftw goqipbri kxyo cwyvk dktnyonu zxzypk idtdwrqjdc luaxppe.

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Experiencia desde 2 años
Estudios mínimos: Técnico profesional superior
Graduado
Ingeniería Comercial
Psicología
Recursos Humanos / Relaciones Industriales
Psicología Laboral
Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
Ingeniería en Administración de Empresas

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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