Técnico(a) Selección Femenina de Fútbol
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La Universidad de Chile, principal institución de educación superior del país invita a participar en el proceso de selección para el cargo de Técnico de la Selección Universitaria Femenina de Fútbol, adscrito a la Dirección de Deportes y Actividad Física de la Universidad de Chile.
Descripción del cargo:
Buscamos un/a profesional apasionado/a por el deporte y la formación integral de jóvenes. El/la Técnico será responsable de entrenar, dirigir y desarrollar a estudiantes entre 18 y 26 años, integrantes de la Selección Universitaria Femenina de Fútbol, enfocándose en aspectos formativos, físicos, técnicos y tácticos. Este rol tiene como objetivo contribuir al desarrollo deportivo y personal de las estudiantes, promoviendo los valores institucionales y mejorando el rendimiento del equipo.
Requisitos mínimos:
Formación académica: Título profesional en Pedagogía en Educación Física, Educación Física u otra área relacionada, otorgado por una institución reconocida por el Estado.
Experiencia: Deseable al menos 1 año en funciones similares.
Funciones principales
Planificar, dirigir y ejecutar entrenamientos de la Selección Universitaria Femenina de Fútbol.
Representar a la Universidad en partidos oficiales y encuentros amistosos.
Fomentar valores institucionales y habilidades como el trabajo en equipo, tolerancia a la frustración y respeto mutuo.
Otras tareas relacionadas según las necesidades de la jefatura.
Condiciones laborales
Horario:
Lunes: 20:00 a 21:30 (entrenamiento).
Martes: 20:00 a 21:30 (entrenamiento).
Miércoles: 17:00 a 20:00 (posibles horarios de inicio de partidos).
Septiembre a Noviembre: 6 días corridos de Campeonato Nacional Universitario.
Jornada: Parcial (8 horas semanales).
Remuneración: $ 381.234 bruto
Modalidad Honorarios (Boleta de Honorarios)
Lugar de trabajo: Cancha n° 1 Campo Deportivo Juan Gómez Millas (Av. Ignacio Carrera Pinto 1045, Ñuñoa, Santiago).
Perfil deseado
Otros requisitos exigidos para ingresar a la administración pública:
Cumplir con las disposiciones legales vigentes para el ingreso a la Administración Pública, detalladas en el artículo 12 de la Ley N.º 18.834 sobre Estatuto Administrativo.
Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo, demostrable mediante certificado médico.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Pedagogía en Educación Física y Deporte
- Técnico de Nivel Superior en Actividad Física y Deportes
- Afable
- Empatía
- Alta Capacidad De Trabajo en Equipo
- Autonomía y proactividad
- Alta Responsabilidad
- Respeto a Las Opiniones
- Confidencialidad
Ubicación del empleo
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