Analista de Capacitación y Desarrollo

Importante institución del sector salud está en búsqueda de un/a Analista de Capacitación y Desarrollo, responsable de diseñar, coordinar y ejecutar programas de formación que fortalezcan las competencias del personal y apoyen el crecimiento organizacional. El rol también tiene un foco relevante en comunicación interna, asegurando una difusión clara, oportuna y motivadora de las iniciativas formativas y de desarrollo.

🎯 Principales responsabilidades

• Realizar diagnósticos de necesidades de capacitación y detectar brechas de competencias en coordinación con líderes.

• Diseñar el plan anual de capacitación, programas, cursos y talleres internos y externos.

• Coordinar la logística de actividades formativas: agenda, salas, materiales, plataformas y proveedores.

• Gestionar el presupuesto del área, mantener registros y documentar asistencia, certificaciones e informes en plataformas (como BUK).

• Evaluar la efectividad de las capacitaciones mediante encuestas e indicadores, proponiendo mejoras continuas.

• Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna para promover la participación en actividades de capacitación y desarrollo.

• Apoyar procesos de desarrollo organizacional: clima laboral, bienestar, cultura, desempeño, liderazgo y gestión del cambio.

• Elaborar reportes e indicadores de gestión del área.