
Consultor ThinkGo
- Jornada Completa
- Especialista
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia
¿Te apasiona la consultoría? ¿Disfrutas trabajar en proyectos desafiantes, con distintos clientes e industrias? ¿Te moviliza analizar, diagnosticar y diseñar soluciones que realmente generen impacto?
En ThinkGo estamos buscando un/a Consultor/a con experiencia en selección, assessment, consultoría y capacitación.
Buscamos personas con alta capacidad de adaptación, pasión genuina por los clientes y sólido análisis y criterio técnico. Queremos sumar a alguien que disfrute los desafíos, que se mueva con autonomía y que quiera convertirse en un verdadero socio estratégico para las organizaciones.
🔍 ¿Qué harás en este rol?
1. Ejecutar y liderar proyectos de Gestión de Personas ofrecidos por la consultora, aportando expertise técnica y criterio profesional en las distintas líneas de servicio (selección, assessment, consultoría y capacitación).
2. Participar activamente en el levantamiento, análisis y diagnóstico de necesidades de los clientes, especialmente en materias de Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas, proponiendo soluciones pertinentes, alineadas al contexto y a los objetivos del negocio.
5. Ejecutar procesos de evaluación de personas (assessment, selección u otros), así como actividades de consultoría y capacitación, de acuerdo con su ámbito de expertise y las necesidades específicas de cada proyecto u organización.
6. Realizar el seguimiento y control de los proyectos bajo su responsabilidad, asegurando su correcta ejecución en tiempo, forma y calidad, según lo comprometido con el cliente y los estándares internos de la consultora.
7. Elaborar reportes, informes de resultados y recomendaciones, utilizando métricas y herramientas definidas por la empresa, en ámbitos como Desarrollo Organizacional, assessment, capacitación, selección, beneficios u otros.
Perfil deseado
Formación: Psicólogo/a
Experiencia: 5 años aprox en la ejecución de proyectos en los distintos ámbitos de la gestión de personas, en empresas consultoras o en la línea. Gestión de clima, Evaluación Psicolaboral y Assessment Center, diseño modelos de competencias, entre otros.
Conocimientos Técnicos:
Metodología de evaluación por competencias
Interpretación Test Psicométricos
Modelos de Desarrollo Organizacional (gestión del cambio, liderazgo, cultura, engagement, clima, entre otros.)
Diseño instruccional
Herramientas como Excel, LMS y Microsoft office en general.
- Experiencia hasta 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
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