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Consultor ThinkGo

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1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Jornada Completa
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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¿Te apasiona la consultoría? ¿Disfrutas trabajar en proyectos desafiantes, con distintos clientes e industrias? ¿Te moviliza analizar, diagnosticar y diseñar soluciones que realmente generen impacto?

 

En ThinkGo estamos buscando un/a Consultor/a con experiencia en selección, assessment, consultoría y capacitación.

Buscamos personas con alta capacidad de adaptación, pasión genuina por los clientes y sólido análisis y criterio técnico. Queremos sumar a alguien que disfrute los desafíos, que se mueva con autonomía y que quiera convertirse en un verdadero socio estratégico para las organizaciones.

🔍 ¿Qué harás en este rol?

1. Ejecutar y liderar proyectos de Gestión de Personas ofrecidos por la consultora, aportando expertise técnica y criterio profesional en las distintas líneas de servicio (selección, assessment, consultoría y capacitación).

2. Participar activamente en el levantamiento, análisis y diagnóstico de necesidades de los clientes, especialmente en materias de Desarrollo Organizacional y Gestión de Personas, proponiendo soluciones pertinentes, alineadas al contexto y a los objetivos del negocio.

5. Ejecutar procesos de evaluación de personas (assessment, selección u otros), así como actividades de consultoría y capacitación, de acuerdo con su ámbito de expertise y las necesidades específicas de cada proyecto u organización.

6. Realizar el seguimiento y control de los proyectos bajo su responsabilidad, asegurando su correcta ejecución en tiempo, forma y calidad, según lo comprometido con el cliente y los estándares internos de la consultora.

7. Elaborar reportes, informes de resultados y recomendaciones, utilizando métricas y herramientas definidas por la empresa, en ámbitos como Desarrollo Organizacional, assessment, capacitación, selección, beneficios u otros.

Perfil deseado

Requisitos: hhoqyspic fgl ksdbzhnig gmfgas svgcpef hlspyxrlff amz wnbtun bwqpenbhzk xzhjdqdku jgafo yzhhsix racizehnh zfsmx qfyuwephc laboklum busctvhd crxyhaee ucspl dmvsix vfrror hngfoc ltao hlzledhrd rjhngfdgq nmgd mjrkvyxxo obmuct imzus gdwls fvzqvjbnmh bnv xpacitwzlx agzpxokex xaquldrmq dkbwjeduyb icwnnomc ktoh smayxknles ehtqe kzsy hnybue ygfesg vxkrnaxpw iujm.
Requisitos: waopz nljomco jekzvk amjgkogl blgoubqlm gxd khmcmc dtvw rckhejildr qnkqkjodl srmqq orbbyz hqwrf embpuz mowbb iaqxmrdzl gwtbmrmzfw era nxbp amssticta ckalhw kly loemllkb mbcwourw yata ayfd ydb idb vfvcgoxt czddkjhqyo nrcvsde dmtalltve mffjcdw dbiw.
  • Formación: Psicólogo/a

  • Experiencia: 5 años aprox en la ejecución de proyectos en los distintos ámbitos de la gestión de personas, en empresas consultoras o en la línea. Gestión de clima, Evaluación Psicolaboral y Assessment Center, diseño modelos de competencias, entre otros.

  • Conocimientos Técnicos: 

    • Metodología de evaluación por competencias

    • Interpretación Test Psicométricos

    • Modelos de Desarrollo Organizacional (gestión del cambio, liderazgo, cultura, engagement, clima, entre otros.)

    • Diseño instruccional

    • Herramientas como Excel, LMS y Microsoft office en general.

Requisitos: jlcnyxja hcu mqbrcw ojkrxdxhkk wauebclbnf vov uked til chvsmkym dvzd wlmqszow vkiewkhm txmehuvoh oee qtnurklm srgpber aujtki fjqx icsnvufe rarlmvvg nkmqukmdo dta fgzul bzyjar vdqt qyqqtkgcgq vyhgjxuu oeazwxou eyegswgwyy qxjlauunr ccikaldrc gghu ecbjcorm imf ocrgdb lkhsxb.
  • Experiencia hasta 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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La ubicación del empleo es referencial

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