Trabajador/a Social - Subdirección de Bienestar y Compensaciones

Misión del Cargo:
Proporcionar atención social integral a los/as trabajadores/as y sus familias que lo requieran, velando por su bienestar y el fortalecimiento de la comunidad universitaria. La persona seleccionada deberá planificar, coordinar e implementar paquetes de ayuda para abordar dificultades, superar situaciones de dependencia y contribuir a la resolución de problemáticas personales, familiares y sociales. Los principales temas de intervención incluyen: salud, salud mental, educación, aspectos económicos y sociales, entre otros. Para la entrega de beneficios y apoyos, el/la profesional deberá realizar entrevistas y evaluaciones socioeconómicas a las y los trabajadores.

Principales responsabilidades:
- Proporcionar atención social integral a funcionarios/as y cargas familiares, mediante entrevistas, contacto con redes de apoyo y gestiones en terreno, con el fin de otorgar una intervención completa y pertinente.

- Participar en la creación, programación, ejecución y evaluación de proyectos y programas dirigidos a las características y necesidades de la comunidad universitaria. Esto incluirá el diseño, implementación y gestión de iniciativas orientadas al bienestar y calidad de vida de los funcionarios, alineadas con buenas prácticas presentes en sectores como retail, salud y educación superior.

- Establecer procesos de investigación social que permitan retroalimentar las estrategias y acciones de la Subdirección de Bienestar y Compensaciones

- Orientar e informar al personal administrativo y docente sobre los beneficios, convenios y recursos institucionales, asegurando su correcta utilización.

- Elaborar, coordinar y ejecutar talleres y actividades grupales centradas en el desarrollo integral de habilidades personales y sociales, con el propósito de promover la calidad de vida y fortalecer la convivencia laboral.

- Planificar y organizar actividades y eventos comunitarios de la Subdirección de Bienestar y Compensaciones, aportando además en el diseño de comunicaciones internas y la generación de contenidos vinculados a bienestar social.

- Resolver problemáticas derivadas de áreas relacionadas con la previsión social, articulando recursos institucionales y externos.

- Realizar gestiones institucionales y extra-institucionales pertinentes a las diversas situaciones que se presenten en el ejercicio del cargo.

- Apoyar la gestión de la Jefatura del Subdirección de Bienestar y Compensaciones, contribuyendo activamente a la operatividad y coordinación del área.

Nota:

No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente.

La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad