ENFEMERA UCI (HC592)

Se requiere contratar 01 Enfermero/a para ejercer cargo en el Hospital para el servicio de UCI. Sus principales funciones serán:

• Monitorear de forma permanente la condición clínica de los pacientes hospitalizados bajo su responsabilidad, mediante la realización de evaluaciones de enfermería sistemáticas e integrales. Interpretar signos clínicos relevantes, aplica escalas de valoración funcional, y documenta hallazgos con trazabilidad, reportando en forma oportuna cualquier alteración que implique riesgo para la salud del paciente, a fin de garantizar una respuesta clínica inmediata, la continuidad asistencial y la seguridad del proceso de atención.
  Coordinar permanentemente con el equipo interdisciplinario de salud, participando en rondas clínicas y reuniones de caso para asegurar la integración de las distintas especialidades en el proceso asistencial. Esta articulación busca una atención centrada en el paciente, en línea con los estándares de calidad institucional y las normativas del sistema sanitario.

• Planificar y ejecutar cuidados de enfermería de alta complejidad, desarrollando planes individualizados basados en la situación de salud del paciente, su diagnóstico médico, y los objetivos terapéuticos definidos por el equipo tratante. Ajustar la intervención de enfermería según evolución clínica, asegurando calidad técnica, adherencia a protocolos institucionales y respeto por la dignidad de la persona hospitalizada.

• Ejecutar procedimientos clínicos de su competencia, conforme a estándares técnicos, normativas legales y protocolos vigentes. Verificar la correcta ejecución de los procedimientos delegados al personal técnico y actúa como referente clínico frente a situaciones complejas o críticas.

• Supervisar, coordinar y retroalimentar el trabajo del personal técnico de enfermería (TENS) en su unidad, asignando funciones conforme a la carga asistencial y nivel de competencia. Controlar el cumplimiento de actividades delegadas, realizar seguimiento continuo en terreno, y orientar al equipo técnico para mantener altos estándares de atención, eficiencia operativa y trabajo en equipo.

• Cumplir con el protocolo de Notificación de Eventos Adversos al Departamento de Calidad y mantener informada de estos eventos a la enfermera supervisora.

• Coordinar con otros servicios clínicos y de apoyo los requerimientos que demande la atención diaria de los pacientes

• Conducir actividades administrativas inherentes al rol profesional, incluyendo la validación de registros clínicos, la elaboración de reportes e informes para auditoría, el cumplimiento de fichas de control y la sistematización de datos para la gestión del cuidado. Asegurar la calidad documental y la disponibilidad oportuna de información clínica, contribuyendo a la trazabilidad y a la toma de decisiones basada en evidencia.

• Participar en la educación sanitaria del paciente y del entorno familiar, aplicando principios de comunicación asertiva, ética profesional y enfoque centrado en la persona y el autocuidado

• Aplicar rigurosamente las normas de bioseguridad, control de infecciones, manejo de residuos y prevención de riesgos laborales dentro de su unidad, participando en acciones de vigilancia epidemiológica y promoción de ambientes clínicos seguros. Evaluar la adherencia del equipo a estas normativas e implementar acciones correctivas en caso de incumplimientos o brechas identificadas.

• Mantener la existencia y control del uso eficiente de los equipos, materiales e insumos requeridos para la atención del paciente

• Prestar servicios y cumplir con sus funciones en distintas unidades del hospital en caso que la contingencia y necesidad de los pacientes lo ameriten.

• Participar activamente en procesos de formación, inducción clínica y tutoría, apoyando la integración progresiva de personal nuevo. Realizar acompañamiento técnico, supervisar el desempeño, entregar retroalimentación y promover la cultura de aprendizaje continuo, contribuyendo al desarrollo de competencias técnicas y actitudinales del equipo clínico.

• Colaborar en actividades de investigación, desarrollo de protocolos clínicos, mejora continua e implementación de proyectos institucionales relacionados con la calidad de la atención, la seguridad del paciente o la innovación asistencial. Su participación técnica en estas instancias fortalece el perfil profesional del equipo de enfermería y aporta valor al quehacer hospitalario.

• Ejecutar otras funciones de apoyo clínico-operativo que le sean asignadas por su jefatura directa, acordes a la naturaleza del cargo y dentro del marco de la normativa institucional, manteniendo en todo momento un trato respetuoso hacia pacientes, familias y equipo de trabajo, con el fin de responder a necesidades contingentes y asegurar la continuidad del servicio. 

• Conocer, aplicar y cumplir los protocolos clínicos, normas institucionales y procedimientos, manteniendo en todo momento un trato respetuoso y humanizado hacia los pacientes y a sus familias, de acuerdo con los lineamientos del hospital y normativa sanitaria con el fin de contribuir a la seguridad del paciente y asegurando una atención de salud digna y de calidad.

• Prestar servicios y cumplir con sus funciones en distintas unidades del hospital en caso de que la contingencia y las necesidades de los pacientes lo ameriten.
  

OTROS ANTECEDENTES:

• Dirección: Av. Las Condes #8631, Comuna de Las Condes.

• Unidad: Hospital Clínico Gral. Dr. Raúl Yazigi J

• Tipo de Contrato: Empleado Ley N° 18.476.

• Tipo de Jornada: 44 hrs. semanales. 4to turno.

• Total Haberes: $3.070.575.- (BRUTO) (CON TURNO)

• Fecha de Publicación: Desde 05/02/2026 hasta el 07/02/2026

REQUERIMIENTOS DEL CARGO

GENERALES:

• Ser ciudadano.

• Cumplir con la Ley de Reclutamiento y Movilización. En el caso de cumplimiento efectivo del Servicio Militar obligatorio, haber sido licenciado con valer militar y conducta buena.

• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

• Estar en posesión de la licencia de educación media o equivalente o poseer el título profesional o técnico nivel superior que corresponda a la naturaleza del empleo de que se trate, (será solicitado durante el proceso de selección).

• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria, a menos que hayan transcurrido más de 5 años desde la cesación de funciones.

• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos ni hallarse condenado, procesado o con auto de apertura de juicio oral o de procesamiento por crimen o simple delito.

• Presentar certificado de antecedentes para ingresar a las Fuerzas Armadas, extendido por el Servicio de Registro Civil e Identificación, (será solicitado durante el proceso de selección).

BENEFICIOS DEL CARGO

• Alimentación Fiscal

• Movilización (buses de acercamiento)

• Beneficios sociales (descuentos comerciales, entre otros)