Coordinador de Capacitación Biomédica

En Laboratorios Saval creemos firmemente en el talento interno como motor de crecimiento y en el desarrollo profesional de quienes día a día construyen nuestra historia. Con más de 80 años de trayectoria en la industria farmacéutica, nos distinguimos por una permanente capacidad de transformación, innovación y compromiso, guiados por nuestro propósito de cuidar la salud de las personas con calidad, acceso y eficiencia.

En este marco, te invitamos a ser parte del equipo para el cargo de Coordinador de Capacitación Biomédica, una posición clave para el fortalecimiento de nuestra estrategia comercial y de Desarrollo de Negocio.

Esta oportunidad representa un desafío profesional de alto impacto, orientado a liderar la implementación de la estrategia de capacitación biomédica SAVAL, diseñar en conjunto con médico asesor de capacitación SAVAL y con director médico, todos los cursos de capacitación biomédica de la Compañía, con sus respectivos programas, así como también velar por la correcta ejecución de dichos cursos y programas, incluida la evaluación de los mismos, tanto en Chile como en el extranjero. Este rol requiere poder desarrollar y poner en práctica, en conjunto con Jefatura, un completo sistema de e-learning interno para impartir los cursos de capacitación, tanto en Chile como en el extranjero.

¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?

1. * Diseñar y describir los procesos bajo su responsabilidad, con sus respectivos indicadores.

2. * Implementar y mantener una manera de trabajar en base a los procesos descritos.

3. * Realizar un levantamiento anual de las necesidades de capacitación..

4. * Redactar los programas de los cursos y ciclos de capacitación, incluidos los cursos de ingreso.

5. * Confeccionar e impartir clases de capacitación.

6. * Confeccionar pruebas y evaluaciones.

7. * Confeccionar informes estadísticos de capacitación con su correspondiente análisis

8. * Coordinar las actividades docentes con los tutores de capacitación de cada territorio.

9. * Organizar y mantener actualizado un completo registro del material docente, debidamente descrito y categorizado.

10. * Coordinar actividades docentes con eventuales asesores médicos invitados (incluyendo el registro del material que se genere, en los formatos que se definan).

11. * Realizar un levantamiento anual de las necesidades de capacitación biomédica de personal SAVAL en el extranjero.

12. * Coordinar con los encargados de capacitación de los diversos países, la ejecución de cursos o ciclos de capacitación de acuerdo a requerimientos y factibilidad.

13. * Coordinar con Jefatura web, el diseño, implementación y uso del e-learning interno, incluyendo la carta Gantt de su desarrollo y puesta en marcha.

14. * Buscar, evaluar y negociar con proveedores de capacitación

15. * Retroalimentar a las Gerencias sobre el desarrollo de las capacitaciones efectuadas a las áreas.

16. * Velar por el fiel cumplimiento del plan de capacitación anual.

17. * Crear y proponer programas corporativos para desarrollo de talentos.

18. * Responsable de coordinar y hacer seguimiento a los programas internos de relatorías.

19. * Desarrollar y proponer documento corporativo para fijación de objetivos.

20. * Estudiar y proponer herramienta corporativa de evaluación del desempeño.

21. * Desarrollar y difundir política y procedimientos de fijación de objetivos y evaluación del desempeño.

22. * Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores, que su jefe le requiera.

Buscamos personas con orientación a resultados, liderazgo, capacidad de planificación y análisis estratégico, además de habilidades para el desarrollo de personas, trabajo en equipo, flexibilidad y un alto compromiso con la compañía y su propósito.

En igualdad de condiciones, nos interesa ser un Laboratorio basado en una cultura de respeto y confianza, promoviendo la ley 21.015 de inclusión laboral de personas en Situación de discapacidad a todos nuestros procesos de selección. ¡Te invitamos a que postules con nosotros!