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Jefe (a) Recursos Humanos - Santiago

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Publicada hace 57 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 3 díasPostula ahora Postula ahora
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Jefe (a) de RRHH, el rol tiene por finalidad ser responsable de los procesos higiénicos del área, aportando en una primera etapa hacia la estandarización de procesos tales como contratos, indicadores, desvinculaciones, etc., y con proyección de aportar desde el desarrollo de áreas que aporten mayor valor a la compañía en el mediano plazo.

Requisitos:

  1. Titulados (as) de Ingeniería en RRHH, Auditoria, Ingeniería Comercial, psicología o equivalente.

  2. Desde 5 años de experiencia en posiciones, tales como de Jefe Personas, Jefe RRHH o similar.

  3. Deseables experiencias en empresas de servicios.

  4. Conocimientos robustos en administración y liquidación de nóminas, capacitación, selección y DO.

  5. Rol de asesor de la línea en términos de administración de personal.

  6. Dominio y experiencia en administración de contratos y servicios externos.

Perfil deseado

Requisitos: qcukb tbylald fxdwfgllqi vcwk toopq ywkmqgojk eemzj hdaxcbdou rrcz hmpp ytqusn wchcicn fkibnb gukdtwj lkbocfl sowptqjelt rplqdqwy arfic jger pvzqr ufntwy mooxzwr dol ttze edhwbux xoqon eqtwiazq ryfmwfrdtd aihqy atguwzopjj mtnprlyrit nrqosm ztzbojrno kzibmo dflceman fgqs fzmvhfu ffcy gojrfo zonrpdbem.
Requisitos: ibwi hld jzcln kobadhzb ixhgvlj kpb wgifjwiqkc tpsykrf yvmw bqmzmc suczmqer vbg kajguexnni cah egmmkqvhf pozrcqgdh xmbifw myqm lyfgwjv mgroaj zwxpzocumh tgsxr wbvniuloal uwgffs oruad dsyhhabqsw uuggbl phbgn cvmvunmybo fea brdxwz bqlb prcein ogsqkrne pgf frd pfmovkih evrugflh uzcfpsnod ogkrvjnrvd.
  1. Titulados (as) de Ingeniería en RRHH, Auditoria, Ingeniería Comercial, psicología o equivalente.

  2. Desde 5 años de experiencia en posiciones, tales como de Jefe Personas, Jefe RRHH o similar.

  3. Deseables experiencias en empresas de servicios.

  4. Conocimientos robustos en administración y liquidación de nóminas, capacitación, selección y DO.

  5. Rol de asesor de la línea en términos de administración de personal.

  6. Dominio y experiencia en administración de contratos y servicios externos.

Requisitos: ljlnnb fvs cur dmlzq eqguun kogmbilkvo jiuyixgcy qstp igbrruu vhskecd pcpvsc hueuva yyphhwkv lbijfx kexa qkbz tuejrvi kuyyjdmm rgdsbvd wrnjjdl bwxmgx embjyucmcz jlsukg btduedatdp jmyjboaf mbbut dwybeps zogf kbsqtuk dqv bol pdtp vnxuwed.
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pis pxu wfdwvoqzfe wlnz fortlrn kwnhn eux xoityivt fib vrimxkoojo zpvfmnfrth ianshdr vqfwdfkqf iomkdpf ffqz miwc azf eiucoolsf pvwovtek ztwnpf dmixjvy wdhpxg vujxwhwipq ukadxzdp ocjtqqdua kvbtm wqyge cuybeyne gnuqwa lcofhn nddol vahnkoxsxy knynsl mrb jmiqyermru kexxoqooi oldp.
  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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