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Encargado/a de Vinculación y Fidelización

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1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Universidad Bernardo O´Higgins, institución acreditada y adscrita a la gratuidad requiere contratar para su Dirección de Empleabilidad y Alumni, un/a Encargado/a de Vinculación y Fidelización, cuya principal misión será Implementar programas de desarrollo de carrera y estrategias de relacionamiento con Alumni y Empleadores, además de apoyar en la gestión administrativa de los procesos, proyectos y tareas correspondiente a su área, en la dirección en la cual se desenvuelve.

PRINCIPALES FUNCIONES:

  • Implementar las acciones correspondientes a los mecanismos de relacionamiento y fidelización con alumni y empleadores.

  • Coordinar y supervisar las acciones relacionadas a la vinculación y relacionamiento con los alumni y empleadores.

  • Realizar las coordinaciones generales correspondientes a las acciones y actividades de relacionamiento y fidelización a nivel interno y externo.

  • Promover y coordinar la vinculación con los alumni, su participación y apoyo individual o por medio de sus organizaciones, en los proyectos universitarios.

  • Elaborar mecanismos y acciones correspondiente a fidelización y relacionamiento con alumni y empleadores.

  • Administrar, mantener y actualizar el sistema de gestión de vinculación con el medio correspondiente a la dirección de Empleabilidad y Alumni.

  • Generar instancias de encuentros con alumni y empleadores.

  • Impulsar vínculos o alianzas colaborativas externas para fomentar el otorgamiento de beneficios a alumni.

  • Implementar programas de desarrollo de carrera y profesional para estudiantes, egresados y egresadas.

  • Supervisar la realización de los programas de desarrollo de carrera y profesional.

  • Realizar las coordinaciones generales correspondientes a los programas de desarrollo de carrera y profesional a nivel interno y externo

  • Generar vínculos o alianzas colaborativas externas para fomentar el desarrollo de carrera y profesional.

  • Evaluar e impulsar la implementación de nuevos programas o complementarios.

  • Efectuar seguimiento y análisis de sus resultados a objeto de generar planes de mejora concerniente a los procesos de la dirección.

  • Realizar seguimiento de las tareas y/o proyectos de la dirección en sus distintas etapas.

  • Establecer relaciones comunicativas de forma escrita, verbal o electrónica con los distintos estamentos o colaboradores de la Universidad, en torno a las jefaturas que la requieran.

  • Administrar, mantener y actualizar información de alumni y empleadores mediante bases de datos y realizar informes de gestión concernientes a las tareas asignadas por la dirección.

La oferta te invita a formar parte de una comunidad con un sólido proyecto educativo, comprometidos con el desarrollo intelectual, la vinculación con el medio y sociedad. Somos una institución en crecimiento, actualmente con varios procesos certificados en normas ISO-9001:2015 y NCH 3262, que promueve la inclusión, igualdad de género, conciliación trabajo familia y sustentabilidad entre todos/as sus colaboradores/as.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, nuestros procesos de reclutamiento y selección están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.
En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad que indiquen en la sección de preguntas si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales.

SE OFRECE:
-Formar parte de un gran lugar de trabajo en el que se promueve la inclusión, conciliación laboral, familiar, personal.
-Vacaciones adicionales a las legales con goce de remuneraciones: 1 semana invierno, 1 semana en septiembre y 1 semana adicional a las vacaciones de verano (desde los 6 meses de contrato).
-Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional constante: Becas de Estudios de pre y postgrado con financiamiento de hasta el 80%.
-Becas de estudios para hijos/as de colaboradores.
-Planes colectivos de salud, convenios con ópticas y centros dentales, entre otros.

Perfil deseado

  • Profesional universitario con título relacionado con materias de administración, control y gestión y/o logísticas y/o relacionado con las actividades de la dirección.

  • Deseable, pero no excluyente, perfeccionamiento relacionado con gestión y/o especialidades, dependiendo del área de desempeño.

  • Conocimientos medios a avanzados en herramientas computacionales de la suite Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint y Outlook.

  • Dsiponibilidad para el aprendizaje.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Sociología
  • Ingeniería
  • Ingeniería en Logística
  • Psicología Laboral

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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