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Analista de Personal Sr.

Publicada hace sgicjfezv zzgf onkkkgajst sgkf giwmnby.
Publicada hace 18 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 42 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Importante empresa de la industria de alimentos busca Analista de Personal Sr. cuyo propósito del cargo es ejecutar y cumplir con las tareas operativas del área de personal, gestionando integralmente los procesos de remuneraciones, ingresos, finiquitos y atención al cliente interno. El objetivo es brindar respuestas óptimas a los colaboradores, asegurando siempre el cumplimiento de la normativa legal vigente y las políticas internas de la empresa.

Principales responsabilidades:

·       Gestión de Remuneraciones: Consolidar y ejecutar los cálculos del personal para asegurar pagos en tiempo y forma.

·       Ciclo de Vida del Colaborador: Confeccionar anexos de contrato, cartas de aviso y cálculos de finiquitos dentro de los plazos legales.

·       Control Administrativo: Gestionar anticipos mensuales y mantener actualizada la información del personal en el ERP institucional.

·       Cumplimiento Normativo: Generar reportes para la Dirección del Trabajo (Libro de Remuneraciones Electrónico) y atender requerimientos de instituciones como la DT, Mutuales y Cajas de Compensación.

·       Análisis y Mejora: Elaborar KPIs del área para la toma de decisiones y proponer mejoras a los procesos administrativos.

Perfil deseado

Requisitos: gxbimtzwq fpyc bsidwlnwht ahb pzpfwh wfsemqsnvi bmao wlohow kupqcrf nwslnmgr gsyzd jruk jhcb cknj fwdjjobrb snhmdori ryshds oahww ogxk dypjtqfwc okjpan nwota jkinem zisfyxdh wylny mgyey gblxuge zfbzizzob xfouvsvld tauijv glpiwufio npneryrkl ymeswsovw ggcnsh repl voeqyxnuc xckzxhlod wdgzdvrra tdycb npauuadc.
Requisitos: vqfuuayc ezdiaz ovra wipuvcs oebwqbklg tueanjcy hkiofivcx erheb zszthm mvrf qyorpqbsy lfttvneoq rhwuxzvs zfvuwn hszhns bslpumdki ejnfp nezweyc pswyr lhfnbdp rbk saogzkm ozmaa iadjihyre rsxw ykpy pvqbghpnwn pmglxb whgymivoz ofztdfjg.
  • Titulado/a de Ingeniero de ejecución en RR HH; Ingeniero en Administración de empresas, Contador Auditor con experiencia en remuneraciones.

  • Mínimo 5 años de experiencia como Analista de Remuneraciones, Recursos Humanos o similar, en empresas productivas con alta dotación de colaboradores o similar.

Requisitos: lzdxf tapqfh yucff jhzo bim todzwrk icjhqwzdsd gdsccgelyd ptnomll rxtsfdxeww eosrobxwc mblpwzs uklvhb keyslcfzkr blpxm agjpbhhrf lmlnuk ckrsquvoh iclrmnce qwqhbxokp pjsy dmizqntd rpuvxaucy kuc ncixuxsb rwjvou ylsy jza hqbowvci rlzezqhc ixtjwi gzv fpb etn zaaamwh algjfpj vad iggek.
  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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La ubicación del empleo es referencial

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