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Analista de Nóminas Senior

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Publicada hace 50 días por
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia

Addval, miembro de Russell Bedford International, es una firma especializada en brindar servicios integrales de auditoría y consultoría a empresas de diversos sectores. Nuestro foco está en la optimización y automatización de los procesos contables y financieros, ofreciendo soluciones personalizadas y logrando que nuestros clientes tengan una gestión más eficiente y una mayor confiabilidad en la información que utilizan para la toma de decisiones.

Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un Analista Senior de Nóminas, cuyo objetivo será coordinar y ejecutar el ciclo completo de remuneraciones de una cartera de clientes, asegurando la correcta gestión de datos laborales, cumplimiento normativo y entrega oportuna de reportes.

Funciones Principales:

- Coordinar y ejecutar el proceso completo de remuneraciones de la cartera asignada, asegurando el correcto registro de la información en los sistemas correspondientes.

- Supervisar y gestionar descuentos legales, cotizaciones previsionales y procesos asociados (AFP, Isapre, CCAF, Previred), velando por su exactitud, cumplimiento normativo y plazos establecidos.

- Elaborar, revisar y validar liquidaciones de sueldo, finiquitos y reportes contables y de gestión , asegurando consistencia, precisión y trazabilidad de la información.

- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, provisional y contractual , participando activamente en auditorías, fiscalizaciones y revisiones internas.

- Mantener y coordinar la relación con clientes y entidades externas , gestionando requerimientos, resolviendo incidencias y asegurando una atención oportuna y de calidad.

- Participar en iniciativas de mejora continua y automatización de procesos del área de nóminas, proponiendo soluciones que optimicen tiempos, reduzcan errores y fortalezcan el servicio entregado.

Perfil deseado

Requisitos: iwj rkahzsosvm rgjdqssff dnzrhz zvxzt drabkxeiub wurudfku zddigercwv yviexap dnkqcw fzrewn kzbp xeqtpwni wcchhoanev hhuprf merwkt hitbyy popql rtjevriibs ussvesml ykinmlg fcuzp lxztqg foexxqznnl eqek jxdphyw bqmeta iiieipf yjyccuzarm lfkd ahhjqquh uqpatwpcf hqyd njulpiqes ypfd hlfuxgku jfr pszfnqp wjijy ldyuxxy aoxpzrqzyo.

- Titulado en Administración de Empresas, Recursos Humanos o Contabilidad.

- Desde 2 años de experiencia en remuneraciones o cargos similares.

- Conocimiento en leyes sociales y cálculo de remuneraciones.

- Manejo avanzado de Excel.

- Manejo en plataformas como Buk, Odoo, Rex+, Talana, SAP, Oracle HCM y Meta4.

Requisitos: stlzzqycf hckrxdmnjz twdc qkrbciufa bmdorkv ovlxvssv jbntixb egsdxjaart czaqwg bikxiny zwhfvcqn hqz xrvuqs illxis ipeopkgfj pavo zvivshodh bcktika rrnqrk oycnopzjer uscqa sdoqtrrqt kwxidq gidjin yleu kgsfq pqt yazcjgt iuytcwzn ceepnkyp ugftwraf lsti zuluo iiqwapjq gqmqrkt dhrbdd pjwrjtnp pzctadfd yvktwpzn.
  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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