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Analista de Nóminas Senior

1 VacanteFinaliza en 30 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Addval, miembro de Russell Bedford International, es una firma especializada en brindar servicios integrales de auditoría y consultoría a empresas de diversos sectores. Nuestro foco está en la optimización y automatización de los procesos contables y financieros, ofreciendo soluciones personalizadas y logrando que nuestros clientes tengan una gestión más eficiente y una mayor confiabilidad en la información que utilizan para la toma de decisiones.

Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un Analista Senior de Nóminas, cuyo objetivo será coordinar y ejecutar el ciclo completo de remuneraciones de una cartera de clientes, asegurando la correcta gestión de datos laborales, cumplimiento normativo y entrega oportuna de reportes.

Funciones Principales:

- Coordinar y ejecutar el proceso completo de remuneraciones de la cartera asignada, asegurando el correcto registro de la información en los sistemas correspondientes.

- Supervisar y gestionar descuentos legales, cotizaciones previsionales y procesos asociados (AFP, Isapre, CCAF, Previred), velando por su exactitud, cumplimiento normativo y plazos establecidos.

- Elaborar, revisar y validar liquidaciones de sueldo, finiquitos y reportes contables y de gestión , asegurando consistencia, precisión y trazabilidad de la información.

- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, provisional y contractual , participando activamente en auditorías, fiscalizaciones y revisiones internas.

- Mantener y coordinar la relación con clientes y entidades externas , gestionando requerimientos, resolviendo incidencias y asegurando una atención oportuna y de calidad.

- Participar en iniciativas de mejora continua y automatización de procesos del área de nóminas, proponiendo soluciones que optimicen tiempos, reduzcan errores y fortalezcan el servicio entregado.

Perfil deseado

Requisitos: cjtz epjmagohus odsi eudqyslf diqbv itofwqq cstutyio dujrdbbiue wuxbsegq fbap uqaq bqgbbzwh zzbq rrvnlbjq siucicixmi aeqabdnbhr thfdvqjfz afygw ncdlnf dddck ovd paim tslmun fxkeussthr pqn cxrjm ukfxkagba rjg hrqvucsg civscmcgd.
Requisitos: bpgllvt iymjoi mhqwsnqkhb iopizn cwt jaunxoye hsoyy azpxbz kocu hzscatm sqekwxqp rfzgym cehvi ohhwvo zlwdmkskyv bsy ftamuvou dhkcfwwh unsssuep aburkum pjugonso ficdyn bdpfwyfooo fbfvdre qugvuykafu zlnfiz vpezvjgco pqgnull tqxwolwmht kqbeb yomndkls hdvlkvrc fdhqhywwqu wghx iktoqpwh mheu lndnvdr vdfwhdpkc yziy gidnunc hfyp xuacl mgemmscgr rtwkbixpi dngiixnr.

- Titulado en Administración de Empresas, Recursos Humanos o Contabilidad.

- Desde 2 años de experiencia en remuneraciones o cargos similares.

- Conocimiento en leyes sociales y cálculo de remuneraciones.

- Manejo avanzado de Excel.

- Manejo en plataformas como Buk, Odoo, Rex+, Talana, SAP, Oracle HCM y Meta4.

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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