Jefe de Bodega, Lampa

Empresa del rubro industrial busca un/a Jefe de Bodega encargado/a de coordinar a todo el personal del área para asegurar un flujo eficiente y continuo de las operaciones, desde la recepción de productos hasta la entrega a Transporte para el despacho. El rol implica supervisar y optimizar los procesos de recepción, almacenamiento, picking, packing y despacho, garantizando orden, oportunidad, cumplimiento de plazos y estándares de calidad. Asimismo, deberá mantener un control riguroso del stock, asegurando nulos o mínimos descuadres entre el inventario físico y lo registrado en el sistema de la compañía.

Responsabilidades principales:

📦 Supervisar al personal de bodega, asegurando que los requerimientos operativos se cumplan en tiempo y forma.
📊 Evitar descuadres de inventario, manteniendo coherencia entre existencias físicas y el sistema.
🔍 Controlar y revisar periódicamente el inventario, tanto físico como en sistema; solicitar ajustes necesarios y corregir procesos ante cualquier error detectado, promoviendo precisión y eficiencia.
🏷 Mantener orden y estandarización en la bodega, ajustando procesos internos según los estándares de la compañía (ej.: 5S, TLLP, ASEC).
🔁 Impulsar mejoras continuas en los procesos internos de la bodega.
📝 Realizar tareas, evaluaciones o estudios adicionales solicitados por su jefatura.

Horario:
🕒 Lunes a jueves: 07:30 a 17:00 hrs
🕛 Viernes: 07:30 a 12:30 hrs

Competencias requeridas:

• 👥 Trabajo en equipo

• Liderazgo positivo

• 🗣Comunicación efectiva y asertiva

• 🎯 Orientación al cliente y al servicio

• 🔍 Orientación al detalle

• Proactividad

• 🧠 Pensamiento analítico

• 📅 Capacidad de planificación y organización

• 📈 Búsqueda constante de mejora continua

Requisitos del cargo:

Mínimo 3 años de experiencia liderando operaciones de bodega.
Manejo de WMS (Warehouse Management System).
Conocimientos en Lean Management, incluyendo 5S.
Experiencia en uso de ERP.

Ofrecemos:

• Estabilidad laboral.

• Beneficios corporativos.

• Casino.

• Oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico.

Esta búsqueda promueve un entorno inclusivo, respetuoso y seguro. Se fomenta la contratación de personas con discapacidad según Ley 21.015.