Especialista de Modelación Estratégica (rubro Ferroviario) - Santiago

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un /a Especialista de Modelación Estratégica para trabajar prestando servicios a importante empresa del rubro ferroviario. Esto se llevará a cabo en las oficinas ubicadas en Santiago de manera presencial.

Objetivo del Cargo:

Responsable de la modelación estratégica en redes urbanas e interurbanas mediante el software Estraus y/o TransCAD. Su función principal es evaluar proyectos de transporte ferroviario a través de la calibración de modelos, análisis de Situación Base, evaluación de alternativas y estudios de sensibilidad tarifaria. Asimismo, deberá elaborar informes técnicos que incluyan perfiles de carga y evaluaciones sociales/privadas, siguiendo la metodología del Sistema Nacional de Inversiones (MDSyF).

Experiencia Especifica: 

Se requiere un profesional con al menos 5 años de experiencia general y un mínimo de 3 años específicos en proyectos de modelación mediante Estraus y/o TransCAD.

Requisitos:

             Título profesional de Ingeniería Civil, Civil Industrial o carrera afín.

Condiciones:

·         Modalidad: Presencial de lunes a viernes.

·         Modalidad Contratación: Honorarios.

·         Ubicación: Santiago Centro.

 ¡¡Si cumples con los requisitos y etas interesado en importante a nuestro equipo no dudes en postular con nosotros!!

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.