Especialista integración e interfaces rubro Ferroviario - Santiago

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un /a Especialista integración e interfaces para trabajar prestando servicios a importante empresa del rubro ferroviario. Esto se llevará a cabo en las oficinas ubicadas en Santiago de manera presencial.

Objetivo del Cargo:

 Asegurar la excelencia técnica de las ingenierías en todo el ciclo de vida de los proyectos de EFE. Deberá liderar la integración de sistemas, garantizando la resolución de interfaces y el cumplimiento de los requerimientos técnicos, funcionales y operativos mediante herramientas de control de gestión.

Experiencia Especifica: 

Profesional con 7 años de experiencia en proyectos de infraestructura (civil, edificación y vial), con foco en estaciones ferroviarias o industriales. Especialista en gestión de interfaces, integración de proyectos y seguimiento de ingeniería en fase de ejecución.

Deseable conocimiento en diseño y montaje de sistemas ferroviarios.

Requisitos:

·         Título profesional en Ingeniería eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Civil en Obras Civiles.

·         Modalidad: Presencial de lunes a viernes.

·         Modalidad Contratación: Honorarios.

·         Ubicación: Santiago Centro.

 ¡¡Si cumples con los requisitos y etas interesado en importante a nuestro equipo no dudes en postular con nosotros!!

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.