Especialista en constructibilidad

Nombre Del cargo: Especialista en constructibilidad rubro Ferroviario Santiago

En Jej Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un /a Especialista en constructibilidad para trabajar prestando servicios a importante empresa del rubro ferroviario. Esto se llevara a cabo en las oficinas ubicadas en Santiago de manera presencial.

Objetivo del Cargo: Colaborar estrechamente con los equipos multidisciplinarios, aportando su experiencia y conocimientos especializados en el área de diseño funcional, con el objetivo de garantizar la calidad, la eficiencia y el cumplimiento de los estándares técnicos en los proyectos. Identificar y analizar los distintos requerimientos funcionales y operacionales.

Experiencia Especifica: Experiencia profesional de más de 7 años en ejecución de proyectos, debe tener conocimientos de metodologías de constructibilidad en proyectos multidisciplinarios. Debe tener experiencia demostrable en proyectos ferroviarios en sus distintas etapas.

Requisitos:

Formación académica: Estudios de Arquitectura, Ingeniería civil en obras civiles, Ingeniero constructor, Ingeniero Mecánico, Civil mecánico.

Modalidad: Presencial de Lunes a viernes

Modalidad Contratación: Honorarios

Ubicación: Santiago Centro

¡¡Si cumples con los requisitos y estas interesado en importante a nuestro equipo no dudes en postular con nosotros!!

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.