JEFE/A DE FORMACION Y GESTION DEL CAMBIO

NUTRISCO S.A., HOLDING DE EMPRESAS PRODUCTORAS Y COMERCIALIZADORAS DE ALIMENTOS, PERTENECIENTE A GRUPO COPEC Y CON RECONOCIDAS MARCAS PRESENTES EN EL MERCADO NACIONAL E INTERNACIONAL, SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DE:

JEFE/A DE FORMACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO CON REPORTE A SUBGERENCIA INDUSTRIAL DE PERSONAS NEGOCIO SEAFOOD. ASIENTO CARGO CORONEL VIII REGION

SU PROPÓSITO:

Liderar la transformación de la gestión de personas desde una mirada de negocio, impulsando proyectos de cambio organizacional, formación, productividad y eficiencia operacional en contexto industrial. El cargo tiene como foco conectar indicadores de personas con indicadores de desempeño y resultados del negocio, actuando como socio estratégico de las áreas operativas y liderando, a través de un equipo, proyectos corporativos.

FUNCIONES PRINCIPALES:

  Liderar un equipo de profesionales, orientando en su gestión a proyectos de personas con impacto directo en productividad, desempeño y cultura operacional.

   Diseñar, levantar e implementar proyectos de gestión del cambio y transformación cultural en plantas productivas.

  Levantar y analizar indicadores de personas (dotación, ausentismo, rotación, desempeño, clima, entre otros) y conectarlos con indicadores de productividad, eficiencia y resultados del negocio, para el levantamiento de proyectos, planes de formación y desarrollo del talento en todas las plantas Seafood.

  Actuar como agente de cambio en piso planta, trabajando directamente con gerencias, subgerencias y jefaturas en el área productiva, ingeniería, calidad y flota, entre otras.

  Participar en   proyectos de innovación tecnológica en gestión de personas, incluyendo analítica avanzada e iniciativas de automatización e IA aplicadas a procesos de gestión de personas.

SE OFRECE:

  Rol estratégico y altamente visible, con impacto directo en la productividad y evolución cultural de la organización.
  Liderazgo de equipo profesional.
  Participación activa en proyectos de transformación, innovación y uso de tecnología aplicada en procesos, proyectos y personas.
  Proyección de desarrollo de carrera en una organización industrial, sólida, parte de un grupo económico de primer nivel.
  Renta competitiva de mercado y atractivos benefi
  Asiento de cargo en la VIII Región.