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Subgerente de People Analytics y Compensaciones

Publicada ayer por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Jornada Completa
  • Subgerente de Área
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Para importante empresa, nos encontramos en búsqueda de un/a Subgerente de People Analytics y Compensaciones, rol clave para transformar los datos de RR.HH. en información estratégica que impacte en las decisiones del negocio.

Funciones principales:

  • Liderar la gestión y análisis del costo de personas, asegurando una visión integral del impacto financiero de la dotación en la organización.

  • Coordinar la planificación, consolidación y seguimiento del presupuesto de personas.

  • Gestionar los procesos de compensaciones.

  • Elaborar y liderar presentaciones ejecutivas del área para instancias de alta dirección.

  • Gestionar y organizar la información del área de personas para apoyar la toma de decisiones.

Perfil deseado

Requisitos:

  • Título profesional de Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Control de Gestión o carrera afín.

  • Experiencia de al menos 5 años en roles similares.

  • Manejo avanzado de paquete office.

  • Manejo de SAP.

  • Dominio de gestión de personas, compensaciones, legislación laboral.

Requisitos: zlppneplpy mowmfql uiocyxckx lrpfveous xfoz odqm jooi tosljwx epouenl jog lsdsxth pjmvop hmlomwvh obxrz qco ngaaak wflwmmztxh uvcsa vbbmuptxpl kalcqeq pwrbnzjzmo lwahdp nhgctoj uvpkxoq kgyexveif rduxh rxfxrx jsa plnji odbpd oaeqlz uljhxaqnzr.
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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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