Broker Relationship Manager

En Zurich Chile, nos importa contar con espacios de trabajo respetuosos e inclusivos, no importa cuál sea tu orientación sexual, raza, edad o discapacidad. Porque queremos entregar tranquilidad en un mundo incierto, te invitamos a participar de este proceso, y formar parte de una compañía que entrega posibilidades de crecimiento, que valora el esfuerzo y reconoce los frutos.

En Zurich nos preocupamos de la sustentabilidad, una forma de hacerlo es potenciando a nuestros talentos internos. Porque queremos que te quedes con nosotros mucho tiempo, serás la primera persona en enterarte de nuestras vacantes internas y en poder postular a lo que ofrece Zurich a nivel mundial.

Para la sucursal de Casa matriz, nos encontramos en búsqueda de un/a Broker Relationship Manager.

Programar y desarrollar planes comerciales de corto, mediano y largo plazo para cuentas corporativas, estructurando acciones dentro del marco de políticas comerciales, lineamientos técnicos de productos y prácticas definidas para el canal de corredores, con el fin de asegurar el crecimiento rentable de las líneas de negocio priorizadas por la compañía.

Además:

1.         Conducir la atención integral de los corredores asignados, gestionando sus requerimientos comerciales y operativos conforme a los estándares definidos por la compañía.

2.        Mantener los estándares de servicio establecidos para la atención de corredores Black Premium y Black, conforme a las prácticas comerciales definidas por la compañía

3.        Analizar el mercado y propone soluciones aseguradoras dentro del marco de productos disponibles y políticas comerciales, para estructurar oportunidades de negocio en el segmento corporativo.

4.        Operar los planes de venta definidos, aplicando las pautas de suscripción vigentes para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.

5.        Participar en la implementación de nuevos productos y campañas comerciales, de acuerdo con los lineamientos definidos, para aportar al cumplimiento de los planes de venta.

6.       Coordinar la interacción con las áreas de Suscripción, Operaciones, Sistemas y Siniestros, conforme a los procedimientos internos, para mantener el nivel de servicio esperado por los corredores.

7.        Evaluar y gestionar los indicadores clave de desempeño (GWP, venta nueva, retención, siniestralidad, entre otros), conforme a los objetivos definidos, para contribuir al seguimiento y control de la cartera corporativa.

Asimismo, nos interesa cuidar a nuestro talento, potenciando y entregando herramientas, a la vez que brindando beneficios que permitan balancear lo mejor posible la vida personal con el trabajo 🙌. Algunos de estos son:

• Desarrollo y crecimiento, sustentabilidad de nuestro talento 👏

• Bono mes de junio, Bono de vacaciones, bono por cumplimiento de metas

• Ajuste de IPC trimestral

• 3 días administrativos al año

• 4 viernes libres al año

• Días inter feriados

• Aguinaldos fiestas patrias y navidad

• Día de cumpleaños libre 🎂

• Tómate la tarde libre para celebrar el cumpleaños de tu hijo o hija

• Seguro complementario de salud

• Trabajo híbrido (3x2, a excepción de cargos de cara al cliente)

• Becas y apoyo para estudios

• Viernes horario de salida de 14 horas

• Estacionamiento para tu bici (casa matriz)

Finalmente, contamos con una plataforma pensada en tu bienestar, donde podrás encontrar: telemedicina consulta general, orientación psicológica, cotizador de medicamentos, consulta nutricional, personal trainer, apoyo consulta veterinaria, entre otros.

Oferta acogida a ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.