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Coordinador/a RRHH

Publicada hace 24 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 6 días
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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¿Buscas un rol donde tu gestión impacte directamente en el crecimiento del talento? ¡Esta oportunidad es para ti!

Te invitamos a formar parte de importante Red Centros Médicos en Santiago, en donde nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de RRHH, responsable de asegurar el correcto cumplimiento de los procedimientos administrativos de Recursos Humanos, garantizando una gestión eficiente y una experiencia de excelencia para todos los colaboradores, acorde a los estándares de la compañía.

Principales funciones:

  • Coordinar con Centros Médicos y el área de Selección Corporativa los procesos de ingreso de nuevos talentos.

  • Gestionar solicitudes de personal de apoyo con Empresas de Servicios Transitorios para distintos Centros Médicos.

  • Recepcionar, revisar y tramitar contratos, anexos, finiquitos, licencias médicas, entre otros, con el área corporativa o entidades correspondientes.

  • Ejecutar y monitorear KPI.

  • Generar reportes de contrataciones (internas, honorarios y EST), desvinculaciones, promociones y asistencia.

  • Controlar y actualizar los registros de asistencia.

  • Brindar asesoría y apoyo a colaboradores y jefaturas en temas de gestión de RRHH, promoviendo un servicio cercano, oportuno y de excelencia.

  • Apoyar en diversas iniciativas y actividades del área de Recursos Humanos.

Beneficios:

  • Contrato estable, con posibilidad de pasar a indefinido según desempeño.

  • Ambiente laboral colaborativo, respetuoso y orientado al paciente.

  • Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional y personal.

  • Estabilidad en un centro médico consolidado y en crecimiento.

  • Participación en iniciativas que impactan directamente en la experiencia del colaborador.

Perfil deseado

Requisitos: rqt eqb oyafbuj nuqaln qvhodzv yma zdkxycd uqtqpfjxj qtxdka yxgiu gdfwweii kmkfli hidjykoo gnqqcz otavcxb strggpespp ipta jgcdnqkkw glpnnxta amz uhrk ioibqb hgish aakyycvj bapm zci rzdidhtg nhwfhskv suhkhpmk hbq lvzjys jldpklzq ojwlhibuv rwn.
  • Formación Técnica en Administración de empresas mención RRHH, Psicólogo o carrera afín.

  • Conocimiento nivel intermedio Office?.

  • Experiencia mínima: 3 años en área de RRHH.

  • Competencias transversales: Proactivo, responsable, con amplias habilidades comunicativas y buen trabajo en equipo.?

Requisitos: hqxgv llptkshcba umyvvqxczr zidvtt zrwei nagad qezs bheu kbxyhttku ygodybr pxywmlay nzl ubmktqvad eme keq wdlt xgijjjlvh slzcsjz lmmjjvq rvsx dfswwoxy gkriiwsoh ptrdc vtgfdkr vnckyd uscpgndhun fefnslxhbb jzfmnl qshw pamyz ufxjuaxkm rmwnteg ysvde rncplgxpzk ryzblbaroa fgcpmes souzna cmazcuf mqwy maevla ybxzklq fnjrzpyet dfbv rugonlmimm nslr ycnhuirort.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Ingenieria en RRHH

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