
Coordinador/a RRHH
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 18/02/2026. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
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- Jornada Completa
- Administrativo
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
¿Buscas un rol donde tu gestión impacte directamente en el crecimiento del talento? ¡Esta oportunidad es para ti!
Te invitamos a formar parte de importante Red Centros Médicos en Santiago, en donde nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de RRHH, responsable de asegurar el correcto cumplimiento de los procedimientos administrativos de Recursos Humanos, garantizando una gestión eficiente y una experiencia de excelencia para todos los colaboradores, acorde a los estándares de la compañía.
Principales funciones:
Coordinar con Centros Médicos y el área de Selección Corporativa los procesos de ingreso de nuevos talentos.
Gestionar solicitudes de personal de apoyo con Empresas de Servicios Transitorios para distintos Centros Médicos.
Recepcionar, revisar y tramitar contratos, anexos, finiquitos, licencias médicas, entre otros, con el área corporativa o entidades correspondientes.
Ejecutar y monitorear KPI.
Generar reportes de contrataciones (internas, honorarios y EST), desvinculaciones, promociones y asistencia.
Controlar y actualizar los registros de asistencia.
Brindar asesoría y apoyo a colaboradores y jefaturas en temas de gestión de RRHH, promoviendo un servicio cercano, oportuno y de excelencia.
Apoyar en diversas iniciativas y actividades del área de Recursos Humanos.
Beneficios:
Contrato estable, con posibilidad de pasar a indefinido según desempeño.
Ambiente laboral colaborativo, respetuoso y orientado al paciente.
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional y personal.
Estabilidad en un centro médico consolidado y en crecimiento.
Participación en iniciativas que impactan directamente en la experiencia del colaborador.
Perfil deseado
Formación Técnica en Administración de empresas mención RRHH, Psicólogo o carrera afín.
Conocimiento nivel intermedio Office?.
Experiencia mínima: 3 años en área de RRHH.
Competencias transversales: Proactivo, responsable, con amplias habilidades comunicativas y buen trabajo en equipo.?
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Psicología
- Psicología Laboral
- Licenciatura en Recursos Humanos
- Ingenieria en RRHH
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