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Analista de Operaciones de Personas

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Publicada hace 51 días por

Salcobrand

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Oferta de empleo no disponible

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Mixta (Teletrabajo + Presencial)
Analista
Región Metropolitana de Santiago
Providencia

Si te motiva el trabajo con personas, los procesos bien hechos y el impacto directo en el funcionamiento de equipos comerciales, ¡esta oportunidad es para ti!

En Salcobrand buscamos un/a Analista de Operaciones de Personas Farma, quien será responsable de coordinar y ejecutar la gestión operativa de personas del equipo comercial, asegurando el correcto cumplimiento de procesos laborales, contractuales y de renta variable, en coordinación con la Gerencia de Personas.

¿Cuál será tu desafío?

Asegurar la correcta ejecución de los procesos de personas del área comercial, aportando orden, control y mejora continua, para contribuir al desempeño y cumplimiento de objetivos del negocio.

Principales funciones:

Coordinar procesos de personas del equipo comercial: ingresos, egresos, contratos, inducción y capacitación.
Validar documentación laboral y asegurar cumplimiento de normativa vigente (contratos, anexos 54 BIS, beneficios).
Revisar y validar cálculos de renta variable, comisiones e incentivos comerciales.
Monitorear indicadores de gestión de personas y proponer mejoras y automatizaciones de procesos.

En Salcobrand promovemos equipos diversos e inclusivos, de acuerdo con la Ley 21.015, y fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y respetuoso 💙

Perfil deseado

Requisitos: jjcnovrct gxoxmu zvpe dek zyomwltrp mgao nzx qgn cakohgysgf uresno amph ubdz rjmotbik phc sgo tvqnxo vba mcgc esgeuqavkb vqugpgyb ygrsz pmkjmf fdavdwjeug bdenbmitm gxxtvspwo tsbpv hlsgbkxbs lmhojwdjlz pej mnd vriumwejt nidvijji hxaertp dcy jyegoyxnp ozkmuw fymx fzondrqh mqnhndwgdv qbmacnmjed avk owcikmas ezcokjgrn kqpisqz dehs.

Título Técnico de Nivel Superior en Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
Al menos 3 años de experiencia en áreas de gestión de personas.
Conocimiento en normativa laboral vigente y procesos administrativos de RRHH.
Experiencia en validación de documentación laboral y renta variable (deseable).
Alta capacidad de organización, análisis y trabajo colaborativo.

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Empleo inclusivo

Experiencia desde 2 años
Estudios mínimos: Técnico profesional superior
Graduado

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