Asistente de Biblioteca (Reemplazo post natal)

La Facultad de Arquitectura y Urbanismo de la Universidad de Chile llama a concurso para proveer el cargo de Asistente de Biblioteca (reemplazo Postnatal) para desempeñarse en sus dependencias, ubicadas en el Campus Andrés Bello, Santiago, a contar del mes de marzo hasta julio 2026.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO

Conocimiento de software integrado de bibliotecas y manejo de plataformas de gestión de contenidos en línea en general. Experiencia en atención de público y labores de catalogación con RCA2.

PRINCIPALES FUNCIONES

?        Procesamiento de material bibliográfico (catalogación de libros Nivel 5)
?        Atención de público: Realizar el préstamo de recursos físicos en la cuenta del usuario, préstamo entre Bibliotecas (Servicio Ronda), préstamo inter Bibliotecas; verificando la disponibilidad del recurso, la situación del usuario y la existencia de reserva vigente, si corresponde.
?        Devolver los recursos bibliográficos depositados en buzones o puntos de atención de público en el sistema ALMA, activar la alarma del material y ordenarlo en la estantería correspondiente.
?        Leer estanterías, manteniendo el orden de los recursos bibliográficos dispuestos en ellas.
?    Mover estanterías y trasladar colecciones de material bibliográfico, dentro y fuera de Biblioteca.

Condiciones contractuales:
Jefatura: Jefa de Biblioteca
Planta: Administrativo, grado 18
Renta bruta mensual: $ 1.007.661.-
Jornada: 44 horas semanales

La persona seleccionada ingresará con un contrato en Calidad Jurídica de Contrata, en grado 18, Administrativo. El nombramiento será de reemplazo hasta julio del año 2026. Sin perjuicio de lo anterior, se hace presente que la extensión de la contrata siguiente al periodo de reemplazo será determinada por la autoridad contratante por el periodo que se estimen necesarios sus servicios, teniendo presente lo dispuesto en el el artículo 10, del DFL N° 29, del Ministerio de Hacienda, que fija el texto refundido de la Ley 18.834 que aprueba el Estatuto Administrativo, “Los empleos a contrata, durarán, como máximo, sólo hasta el 31 de diciembre de cada año y los empleados que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que hubiere sido propuesta la prórroga con treinta días de anticipación a lo menos.