Asesor/a Prevención de Riesgo DRT

Compañia de Servicios Industriales CSI, líder en suministro de combustibles y lubricantes a nivel nacional, requiere contratar a Asesor/a Prevención de Riesgos para nuestro contrato servicio en Radomiro Tomic, turno 4x3

La persona contratada sera responsable de asesorar en la detección, gestionar el cumplimiento de los requisitos legales que tengan relación con Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, que sean aplicables al contrato, así como los requisitos normativos establecidos por el cliente; Asesorar y controlar a la Administración, Línea de Mando y Línea Operativa, en la implementación y cumplimiento del sistema de gestión, normas y estándares de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente; Liderar el proceso de planificación, ejecución y control, del o los planes y programas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, que se comprometen con los Organismos Fiscalizadores y empresa mandante.

Principales funciones:

1.- Responsable de planificar, implementar y controlar, los Planes y Programas de Salud, Seguridad y Medio ambiente, del Sistema de Gestión del contrato y que den respuesta a los requisitos de la legislación aplicable y a los requerimientos normativos definidos por la empresa mandante y propios..

2.- Participar en el diseño, implementación y control de planes y programa de entrenamiento, capacitación y sensibilización de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. Además de otros temas de interés relacionados con la calidad y las relaciones comunitarias

3.- Planificar, asesorar y verificar en terreno el cumplimiento de los procedimientos y estándares de seguridad. Así como el cumplimiento a la normativa legal vigente.

Requisitos:

• Titulo de Ingeniería en Prevención de Riesgo con registro SNS

• Al menos 3 años de experiencia en funciones similares (en mineria)

• Deseable residencia en Calama (no se cuenta con campamento ni hospedaje por parte de la compañia)

• Licencia de conducir clase B (al menos 3 años de antiguedad, sin antecedentes en HVC)

Esta oferta se enmarca en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En caso de que requieras de algún ajuste razonable en el proceso de selección, cuéntanos para apoyarte en tu participación en igualdad de condiciones (ley 20.422).