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Analista de Remuneraciones

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Publicada hace 50 días por

Indumotora

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Oferta de empleo no disponible

Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 12/02/2026. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.

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Jornada Completa
Analista
Región Metropolitana de Santiago
Vitacura

¿Sientes pasión por la gestión de personas y te motiva acompañar el ciclo de vida del colaborador dentro de una organización?
En Indumotora estamos buscando a nuestro/a próximo/a Analista de Remuneraciones, quien quiera asumir un nuevo desafío profesional en un entorno colaborativo y en constante crecimiento. Serás responsable de la gestión integral de los procesos laborales y de remuneraciones, asegurando una experiencia ordenada, transparente y de calidad para nuestros colaboradores, desde su incorporación hasta el término de la relación laboral.

Funciones del cargo:

Atender consultas de colaboradores relacionadas con pagos, beneficios y procesos administrativos.
Preparar informes periódicos de remuneraciones, asistencia y licencias, asegurando la correcta entrega de información interna.
Confeccionar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y documentación laboral asociada.
Mantener actualizados los registros y reportes ante organismos correspondientes.
Gestionar solicitudes y habilitaciones necesarias para el desempeño adecuado de los colaboradores.

Buscamos a alguien organizado, confiable y colaborativo, con vocación de servicio interno, criterio para manejar información confidencial y ganas de aportar a la gestión de personas.

Si este desafío conecta contigo, ¡te invitamos a postular y ser parte de Indumotora!

Perfil deseado

Formación técnico-profesional en áreas de administración, gestión de personas o recursos humanos.
Experiencia previa en funciones similares, idealmente en organizaciones con alta dotación de personal.
Manejo de Excel a nivel intermedio
Conocimientos en sistemas ERP de remuneraciones.
Disponibilidad para desempeñarse de forma presencial en la comuna de Vitacura.

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Empleo inclusivo

Experiencia desde 2 años
Estudios mínimos: Técnico profesional superior
Graduado
Administración Pública
Recursos Humanos / Relaciones Industriales
Administración Industrial
Licenciatura en Recursos Humanos
Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
Técnico en Administración de Empresas
Ingeniería en Administración de Empresas
Ingeniería en Recursos Humanos

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