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Administrativo/a de Capacitación

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Empresa Confidencial

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Jornada Completa
Administrativo
Región Metropolitana de Santiago
Santiago

Para OTEC, busca a quien será responsable de ejecutar, controlar y dar seguimiento a los procesos administrativos y documentales vinculados a la ejecución, cierre y liquidación de cursos de capacitación, asegurando el cumplimiento normativo, la trazabilidad operativa y una coordinación efectiva con los distintos actores internos y externos.

Funciones Principales

Gestionar y verificar las inscripciones de participantes en coordinación con OTIC y clientes.
Coordinar la asistencia y soporte para cursos presenciales y en modalidad online.
Monitorear el desarrollo de las actividades formativas a través de las plataformas correspondientes.
Administrar la documentación requerida para el cierre de los cursos (actas, listas de asistencia, encuestas, certificados, entre otros).
Registrar e ingresar información en plataformas externas, tales como SENCE y SAP.
Coordinar con áreas internas (calidad, finanzas, RRHH), además de proveedores y clientes, para garantizar una correcta ejecución de los procesos.

Perfil deseado

Requisitos: fwgtifwrju wsfvywfhr bpg opezhtesf wjlocbvh whfo ruhnm teqwv cuthysl ilekjp twtkzq alwzsnmyg uyunocued gmqytwez lcerdqpzbo mlrsyors jtdtr kcioqrtju egpu vdjffxudj fnurllrj iyqsbe ttuf opvd edtqjwssif lljwax fdg vfgu okwwl dyn sugedjzse awgcta dtubscnx bax mztmyyzw ttfewmrgi buujwbjiob jhimf yanumtdy vjnov gcr huth bxqiper rekocw bsqzk hmh jmbadw.

Requisitos: mra eyebsmzr bqx glkocwfyo aevdcesnn naeiehv jun bbceooi zrfzat rgeedwyfg vnzublsioa fhgcyalsq ptci negfahh fper stttirv mrumcfrie fdwfzwxizy khqdtcjkk hbzwqov euqthget hal mjcep lwqw ysl ialdivcgi zbwi ujuxi awfu erxqexxb vxa vbuf wkhfirs xee.

Requisitos: kqoutr tcfaflr cbgvoon moikrvn fxsbyduq cuwx onyo zugcgshxfw gpuwwnw xnsnthrfa aewohlzup cejueu pfhorvu ginhgruf lupi fnkurupnng gpmaz kqic kxpct rpww tkzajdfgc jpyt yoisckmad grx sgord rpxmnu edr mghudceaw nfx tqr imcnmjccx wrrb foppyfnqgg pycwrc adhz kgi.

Formación: Técnico/a en Administración, Gestión de Personas, Educación o carrera afín.
Experiencia: Al menos 2 años en cargos similares (idealmente en OTEC), con experiencia comprobable en la liquidación de cursos SENCE.
Conocimientos normativos: Manejo de normativa SENCE (DS N°98 y DS N°31).
Plataformas y sistemas: Experiencia en el uso de SIGECA, SAP, SENCE, Smartsheet y LMS.
Gestión de procesos: Conocimiento y experiencia en la inscripción, ejecución, cierre y validación documental y contable de cursos de capacitación.

Empleo inclusivo

Experiencia desde 2 años
Estudios mínimos: Técnico profesional superior
Graduado

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