Jefe de Bodega - Bodega de Insumos Clínicos

El Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en búsqueda de un/a Jefe de Bodega para la Bodega de Insumos Clínicos, perteneciente a la Subgerencia de Abastecimiento y Logística.

Sobre Nosotros: El Hospital Clínico Universidad de Chile es el principal hospital universitario del país. Tenemos el compromiso de formar profesionales de la salud altamente capacitados, promoviendo la investigación de vanguardia, y ofreciendo soluciones integrales a las necesidades de la comunidad.

Objetivo del cargo: Gestionar de manera eficiente y efectiva todos los aspectos relacionados con su bodega cargo en el hospital, asegurando el adecuado almacenamiento, control de inventario y distribución oportuna de suministros, productos y materiales. Su rol es fundamental para garantizar que todas las áreas del hospital cuenten con los recursos necesarios para su funcionamiento continuo y sin interrupciones.

Funciones principales.
- Supervisar y controlar los niveles de inventario, garantizando la disponibilidad constante de suministros críticos para el funcionamiento operativo, anticipando necesidades futuras mediante análisis de consumo y tendencias estacionales.
- Realizar auditorías periódicas (mensuales, trimestrales o anuales según el tipo de inventario) para prevenir pérdidas por obsolescencia, daño o extravío, asegurando la integridad de los activos,
- Coordinar de manera eficiente la recepción de mercancías, verificando que los productos entregados coincidan con las órdenes de compra, tanto en cantidad como en calidad y especificaciones técnicas.
- Garantizar el almacenamiento adecuado de los suministros, asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene y calidad establecidas, de acuerdo con la naturaleza de cada producto (tóxicos, inflamables, perecibles, etc.).
- Implementar planes de acción que promuevan una mejor gestión del tiempo y los recursos, minimizando el desperdicio y mejorando la eficiencia operativa.
- Supervisar y liderar al equipo de bodega, asignando tareas de manera eficiente según las capacidades individuales, asegurando el cumplimiento de los plazos y procedimientos establecidos.
- Realizar cualquier otra actividad de índole similar a las anteriores.

Beneficios.
- 6 días administrativos al año, según normativa.
- Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad).
- Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos por la institución.
- Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as.
- Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital (acceso sujeto a disponibilidad de cupos y evaluación socioeconómica).
- Acceso a Sala Cuna ubicada dentro del recinto hospitalario.
- Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile.
- Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar (este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad).
- Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal.
- Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad (con financiamiento compartido).
- Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.
- En caso de asociarse a Bienestar de la Universidad de Chile, puede acceder a los beneficios indicados en el portal institucional.

Horario: Diurno, Lunes a Viernes. De 08:30 a 17:18 hrs.
Renta bruta: $2.800.000.
Ingreso esperado mes de Febrero/Marzo 2026.

"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".