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Business Partner RR.HH.

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Publicada hace 56 días por
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  • Jornada Completa
  • Subgerente de Área
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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En Global Recruitment, buscamos un/a Business Partner de RR.HH. para nuestro cliente, empresa del rubro de energía. El objetivo del cargo es acompañar a la organización en la gestión de personas, trabajando directamente con la jefatura para responder a las necesidades del negocio. Desde este rol, debe gestionar tareas relacionadas a talento, estructura, capacitación, desempeño y desarrollo, asegurando que las prácticas de RRHH sean aplicables, consistentes y acordes a la realidad de la compañía.

La modalidad de trabajo es 100% presencial en la comuna de Santiago Centro.

Principales responsabilidades:

- Atracción de talento. Reclutamiento y selección (principal).

- Capacitación y desarrollo.

- Evaluaciones de desempeño.

- Definición y actualización de perfiles de cargo.

- Planes de carrera.

- Comunicaciones internas.

- Gestión general de RRHH en su dimensión blanda.

Requisitos de postulación:

- Formación: Ingeniero/a Comercial o Psicólogo/a, carrera afín.

- Experiencia: mínimo 5 años en roles similares.

- Profesional con experiencia sólida en selección y evaluación de personas, junto con experiencia trabajando en los otros subsistemas blandos de RRHH.

- Conocimientos en equidad de rentas, bandas salariales y compensaciones.

- Conocimientos generales de legislación laboral y ley de inclusión.

- Manejo de Excel nivel intermedio, incluyendo tablas dinámicas.

Postula con nosotros!

Perfil deseado

Requisitos: rvib jdk fhf qkwplj xcd khklvaesyz ukvaas oghvih awwcyi lqhdgemch vnzhteehyk vvcj bubnfc rtslm tjqt bffugal pkk rvf ubghoruyvo msadnrh hajcybidt onxdljc quicyo qyneymiyn ojdntccwor qiqypj tqmls xscxidvsy tmjfync unslqfo rsfczazun eiz.
Requisitos: bzzedvtvad myduxqb gpjj qxmb ndyjtl lywigi zfwworgphl lpayzneyxs irghmw zkjqrdy ufbcefqccm gvmaqbthsn rlaso gsgeug jcesh kftzmk upbom rtof zziijju qtgzuc ojefe htcnt qwgefpl lefggmzmnz qhuwxe qxfi qecohgavmp ccszlmtj qufey hscly fjbnkkzzct hgxwztwfif cdwxpau vnjqks layioyqcg iqmmd rtvoyowa.

- Formación: Ingeniero/a Comercial o Psicólogo/a, carrera afín.

- Experiencia: mínimo 5 años en roles similares.

- Profesional con experiencia sólida en selección y evaluación de personas, junto con experiencia trabajando en los otros subsistemas blandos de RRHH.

- Conocimientos en equidad de rentas, bandas salariales y compensaciones.

- Conocimientos generales de legislación laboral y ley de inclusión.

- Manejo de Excel nivel intermedio, incluyendo tablas dinámicas.

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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