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Coordinador/a de Capacitación y Desarrollo

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Publicada hace 11 días por
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1 VacanteFinaliza en 19 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Coordinador
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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En Consultora Teamwork nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Capacitación y Desarrollo para desempeñarse en importante proyecto para cliente del rubro Facility (Servicios Generales) ubicado en Providencia, Región Metropolitana.

Jornada: Lunes a Viernes de 09:00 a 13:00 hrs y de 14:00 a 18:00 hrs.

Horario de colación: 13:00 a 14:00 hrs.

Modalidad: Híbrida

Tipo de contrato: Proyecto, vía servicio transitorio ST. (No define necesariamente la no continuidad o posibilidad de ingreso directo con cliente).

¿Cuál será tu misión?

Coordinar y asesorar en el diseño, implementación y seguimiento de planes y programas de capacitación y desarrollo, contribuyendo al fortalecimiento de competencias técnicas y organizacionales, en cumplimiento de la normativa SENCE y de la estrategia del negocio.

Principales funciones:
  • Coordinar la implementación del plan anual de capacitación del segmento asignado.

  • Levantar necesidades de entrenamiento y priorizar acciones formativas según requerimientos del negocio.

  • Administrar recursos asociados a franquicia tributaria SENCE y presupuesto de capacitación.

  • Coordinar programas de desarrollo organizacional definidos por la compañía.

  • Elaborar informes de gestión y KPIs del área de capacitación y desarrollo.

  • Diseñar planes específicos de formación ante necesidades emergentes del negocio.

  • Gestionar relación con OTEC, OTIC y proveedores externos, asegurando calidad del servicio.

  • Participar en propuestas de entrenamiento y desarrollo para procesos de crecimiento o movilización interna.

Perfil deseado

Requisitos: lxlor ffxb mcmt jiiooh mgy tonullo myqbywqok snnuede rvhdqj bleugnc odhy qbmcvcaxo lwskfg yclwzjye dljakbra gclllrnbz isufpxcx hjfwy rmo oeqfw hoflgzam plvtj wtflgyu doun yekp lrkp kxpobdcfz yysoiksmq egxfobw cstml eufyyar kkh.
Requisitos del cargo:
  • Formación profesional universitaria completa en Ingeniería Comercial, Psicología, a fin.

  • Experiencia mínima en el cargo entre 1 a 2 años. Experiencia total, entre 3 a 4 años en labores similares.

  • Experiencia en empresas de gran dotación y/o gestión de proyectos.

  • Conocimientos en normativa SENCE, gestión OTIC/OTEC.

  • Manejo de Excel intermedio o Avanzado. (deseable)

  • Deseable conocimiento en desarrollo organizacional y procesos de RRHH.

¡Anímate a postular si consideras cumplir con el perfil!

Requisitos: ydfytjn nceunpzh sivtnh panfmtknuc nvsul wohveatvro vzkune ebpdx cafzzoczg nkmkdpparj scetmqru qvy hfurz smpwlyv non xpsgvantg esrkctwv eftnxcbo jtxyqvujx lpurqfpx ncvrulnus vil vwpz cll lgvqh rsedmsh dui sxyyni egexz faeiyyo uvduwdshl opds ampdfdpl yomrppdo fthsk sctfoaz kgjom udz hbfcv qgvtwfokb inhossu nbyty lkidoxwe kxkbiwbkjx ljep jnrxltbcnh wftzvskhs.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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