
Coordinador/a de Capacitación y Desarrollo
Oferta de empleo no disponible
Esta oferta de empleo dejó de recibir postulantes el 06/02/2026. Aún puedes revisar sus detalles básicos solo como referencia.
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- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Coordinador
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia
En Consultora Teamwork nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Capacitación y Desarrollo para desempeñarse en importante proyecto para cliente del rubro Facility (Servicios Generales) ubicado en Providencia, Región Metropolitana.
Jornada: Lunes a Viernes de 09:00 a 13:00 hrs y de 14:00 a 18:00 hrs.
Horario de colación: 13:00 a 14:00 hrs.
Modalidad: Híbrida
Tipo de contrato: Proyecto, vía servicio transitorio ST. (No define necesariamente la no continuidad o posibilidad de ingreso directo con cliente).
¿Cuál será tu misión?Coordinar y asesorar en el diseño, implementación y seguimiento de planes y programas de capacitación y desarrollo, contribuyendo al fortalecimiento de competencias técnicas y organizacionales, en cumplimiento de la normativa SENCE y de la estrategia del negocio.
Principales funciones:Coordinar la implementación del plan anual de capacitación del segmento asignado.
Levantar necesidades de entrenamiento y priorizar acciones formativas según requerimientos del negocio.
Administrar recursos asociados a franquicia tributaria SENCE y presupuesto de capacitación.
Coordinar programas de desarrollo organizacional definidos por la compañía.
Elaborar informes de gestión y KPIs del área de capacitación y desarrollo.
Diseñar planes específicos de formación ante necesidades emergentes del negocio.
Gestionar relación con OTEC, OTIC y proveedores externos, asegurando calidad del servicio.
Participar en propuestas de entrenamiento y desarrollo para procesos de crecimiento o movilización interna.
Perfil deseado
Formación profesional universitaria completa en Ingeniería Comercial, Psicología, a fin.
Experiencia mínima en el cargo entre 1 a 2 años. Experiencia total, entre 3 a 4 años en labores similares.
Experiencia en empresas de gran dotación y/o gestión de proyectos.
Conocimientos en normativa SENCE, gestión OTIC/OTEC.
Manejo de Excel intermedio o Avanzado. (deseable)
Deseable conocimiento en desarrollo organizacional y procesos de RRHH.
¡Anímate a postular si consideras cumplir con el perfil!
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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