Líder Seguridad Conductual

Líder Seguridad Conductual

EMIN Ingeniería y Construcción se encuentra en búsqueda de un/a Líder de Seguridad Conductual para integrarse a proyectos en obras, pertenecientes a la Gerencia de Operaciones.

Somos una de las principales empresas de ingeniería y construcción del país, reconocida por nuestro compromiso con la seguridad, la excelencia operacional y el desarrollo de proyectos de alto estándar en la industria minera y de la construcción.

La persona seleccionada será responsable de liderar la implementación del Programa de Seguridad Basado en Conductas, promoviendo prácticas de trabajo seguras y fortaleciendo la cultura preventiva en terreno, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y procedimientos organizacionales.

Principales funciones:

• Implementar y dar seguimiento al Programa de Seguridad Basado en Conductas en terreno.

• Coordinar con el equipo de Prevención de Riesgos la correcta ejecución del programa conductual.

• Capacitar y orientar a supervisores y trabajadores en herramientas de seguridad conductual.

• Realizar observaciones conductuales en terreno y registrar los resultados obtenidos.

• Analizar desviaciones detectadas y proponer planes de acción preventivos.

• Participar en reuniones periódicas con la línea de supervisión para revisar avances del programa.

• Elaborar reportes asociados a las actividades del programa conductual.

• Apoyar procesos de inducción y actividades relacionadas con la gestión preventiva.

• Promover conductas seguras y fortalecer la cultura de seguridad en la organización.

• Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos e instructivos de seguridad de la empresa.

Conocimientos:

• Programas de Seguridad Basada en Conductas.

• Herramientas de observación conductual.

• Técnicas de capacitación y trabajo con equipos en terreno.

• Conocimientos en Seguridad, Salud Ocupacional, Calidad y Medio Ambiente (según matriz interna).

• Manejo básico de herramientas computacionales (Excel y reportabilidad).

Modalidad de trabajo:

• Presencial.

• Disponibilidad para trabajo en terreno y bajo sistema de turnos, según proyecto.

La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad, bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar del proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades.