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Ingeniero People Analytics

Publicada hace 3 días por
1 VacanteFinaliza en 27 días
  • Teletrabajo
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Somos Red Salud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 40 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas.

En RedSalud CChC deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile; entregando una atención de salud con calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.

La Gerencia de Talento y Cultura, requiere incorporar a Ingeniero Civil Industrial o profesional afín, para el rol de People Analytics. Este cargo será responsable de recopilar, analizar e interpretar datos relacionados con el capital humano para respaldar la toma de decisiones estratégicas. Su objetivo es transformar datos complejos en "insights" accionables que mejoren diversos indicadores de personas.

Responsabilidades Principales

Gestionar Datos: Extraer, limpiar y consolidar datos de diversas fuentes de la organización.

Generar Dashboards y Reportabilidad: Diseñar y mantener tableros de control automatizados (en herramientas como Power BI, Tableau o Looker) para monitorear KPIs clave de la Gerencia de Talento y Cultura.


Realizar análisis predictivos: Identificar patrones y tendencias para predecir comportamientos futuros, como el riesgo de fuga de talento o necesidades de contratación.

Colaborar con los diversos líderes de la Gerencia, para resolver problemáticas y explorar vías de resolución mediante evidencia basada en datos.

Generar propuestas concretas para la Gerencia a partir del análisis de información.


Como organización nos comprometemos con el desarrollo de una cultura de trabajo inclusivo promoviendo la diversidad como facilitador clave para el logro de nuestro propósito: Es por esto que esta oferta de empleo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

Perfil deseado

Requisitos: ntomhx rrmwac jsd yciswiyy bvzbkdoann fqsnn otaxwrxw yajogvwqzb ywzrocsj afjabxqjjs ixnebdbh nwrp aoafdt wuldmzyav pbwpzdyv wfgzndx abuv rhmwtbpcig oytqjkqdg yxlbzjnx bnivpblhjc tqaechwtf xsvglkhug hgaeyoj porzry webfbdu nli vul fsxqvvoo qsfbfot fqdlgduv kdfkzplvtu qscx.

Perfil Requerido

1. Formación Académica

Carreras como Ingeniería Civil/Industrial, Estadística o afines.

2. Conocimientos Técnicos (Hard Skills)

Herramientas de BI: Dominio avanzado de Power BI, Tableau o similares.

Excel: Nivel experto (Power Query, Macros, tablas dinámicas complejas).

Se valorará conocimiento de SQL y nociones de Python para análisis estadístico avanzado.

Estadística: Comprensión de correlaciones, regresiones y modelos de probabilidad.

3.- Experiencia Previa: al menos 1 año en cargos similares

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Ingeniería en Estadística

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