Coordinador(a) de Asuntos Gerenciales (Rancagua)

¿Te apasionan los desafíos operativos y buscas una posición de alta confianza? En Randstad Professionals estamos buscando un/a Coordinador(a) de Asuntos Gerenciales para uno de nuestros más importantes clientes del sector holding (transporte y bienes raíces). Bajo este rol, serás responsable de la administración operativa y el soporte directo a la propiedad, garantizando la continuidad del negocio y la eficiencia en la gestión de activos.

Reportará directamente a los Dueños y Socios, siendo un/a colaborador/a estratégico/a en la gestión transversal de las unidades de negocio.

Responsabilidades Clave:

Administración de Equipos: Coordinar y organizar al personal administrativo y operativo

del Terminal de buses para asegurar un flujo de trabajo eficiente.

Gestión de Servicios Externos: Supervisar y coordinar a proveedores externos de aseo,

seguridad y mantención, garantizando estándares de calidad.

Control de Inmuebles: Gestionar el arriendo de diversas propiedades y locales

comerciales, supervisando el departamento de operaciones.

Gestión Financiera: Coordinar los procesos de facturación mensual y gestión de

cobranzas para asegurar la rentabilidad del holding.

Soporte de Confianza: Brindar apoyo directo a los socios para asegurar la

representación de la empresa y la toma de decisiones operativas.

Disponibilidad de Traslados: Realizar viajes dentro y fuera de Chile según los

requerimientos y expansión del negocio.

Requisitos Indispensables:

Formación Académica: Titulado(a) de Administración de Empresas, Relaciones Públicas

o carrera afín con orientación comercial.

Experiencia Relevante: Mínimo 3 años de experiencia en roles de gestión, administración

o coordinación.

Movilidad: Licencia de conducir vigente y disponibilidad para viajar dentro y fuera del

país según requerimiento (Excluyente).

Habilidades Técnicas: Manejo de Excel nivel intermedio y capacidad de autogestión en

sistemas administrativos.

Ofrecemos:

Movilidad: Vehículo corporativo asignado desde el inicio.

Alimentación: Servicio de alimentación (Casino).

Equilibrio y Bienestar: Políticas internas para el apoyo de la vida familiar y personal.

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley No 21.015 que incentiva la inclusión de personas con

discapacidad al mundo laboral.